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多大能工作不算童工
多大算是童工
?
答:
根据有关规定,少年没有超过16周岁,就
属于童工
。法律规定是不能使用16周岁以下少年做工的。
中国的法定打工年龄
是多大
答:
满16周岁即可。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
1999年5月20日的年龄
多大
,算
不算童工
答:
算童工
不满16周岁 《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
请问16周岁
算童工
?18周岁算成人?勤工俭学的意义?
几岁可以
算勤工俭...
答:
16岁
是可以
勤工俭学的年纪,勤工俭学是意思,就是一边读书一边赚取生活费用,帮补家庭帮补自己。
几岁算童工
答:
用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
童工是
指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位
可以
使用,只是某些
工作不
能要求他们作业。18周岁以下的均
是属于
未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的...
在退休时十五岁参加
工作能算
工龄吗?
答:
这个
可以算
。按照劳动法,相关规定,从业人员,年满十五岁的,参照
工作
的,便不再
算是童工
,十五岁以下,是童工。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工...
机械厂里
多大
年龄才
算童工
答:
18周岁以下的均
是属于
未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定
童工
为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用
童 工
性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人...
法定老年人
多大
年龄
算童工
答:
童工
指未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
任何组织和个人不得招用未满16周岁是什么规则
答:
我们都知道随着现在经济的压力越来越大,对于偏远的地方,有很多的单位就是为了能节约更多的钱,去招用童工,因为童工是不需要签订劳动合同的,那一般
童工是多大
呢,招用了会怎么处罚呢,那就来了解一下禁止招未满16周岁的童工的法律规定有哪些?下面就来听听小编的看法。我们都知道随着现在经济的压力越来...
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童工
的年龄
是多大
?
视频时间 01:34
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