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外包的坏处
外包的
优势和劣势
答:
降低软件开发成本
软件外包是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发,以达到降低软件开发成本的目的。专注核心业务服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本...
外包
有什么好处和
坏处
,谁能分析一下!
答:
优点:利于另一个组织的智力资源,资源外包允许组织通过购买形式从另一个组织获得智力资本
。降低成本确实是组织实施资源外包的重要原因之一。 缺点:
降低了控制力
,资源外包意味着放弃控制,无论什么原因选择资源外包,在某种程度上组织正在放弃对该职能的控制。增加了战略信息的易受攻击性。
软件
外包
公司对于个人成长有什么好处与不好?待遇比较呢?给华为做项目的...
答:
坏处:1,
没归属感
,人力外包就是哪有项目,公司就会把你派到哪,经常换地方,而且别的公司总会把你当外人看。2,累,总在不停的做项目,做完一个马上把你派到其他地方接着下一个。3,
工资低
,一般来说,人力外包的公司工资会比做产品的公司工资要低,因为老板一般很黑,特别是项目奖金少。4,没...
资源
外包的
优缺点
答:
2、缺点:降低了控制力
,资源外包意味着放弃控制,无论什么原因选择资源外包,在某种程度上组织正在放弃对该职能的控制。增加了战略信息的易受攻击性,资源外包系统开发,包括告诉另外的组织使用哪些信息以及如何使用这些信息。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/dbb44aed2e738bd4de3e1fefad8b87d6267ff9d5"target...
在IT
外包
公司工作有哪些优势和弊端?
答:
2、心理落差:甲方公司一般是比较有实力的大企业
,外派到这种企业,虽然和甲方人员干着一样的工作,但是拿到的薪水和福利待遇可能相差很大。3、加班多:It行业外包公司,加班非常非常多。一个项目接着一个项目,工作强度大,压力大。不过外包公司并非一无是处,很多外包公司服务的企业都是大型公司,或者...
为什么大牛们都建议程序员不要做“
外包
”?
答:
2.缺乏长期的公司积累。在一个普通软件公司里面,资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长,对公司的贡献越大。而在
外包
公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。3.在雇主公司内部会受到“歧视”。不用说,一般雇主公司的人员挑大梁,外包人员也就做些边角料的工作,或者...
将自己公司部门
外包
给其他公司
的坏处
?
答:
如果这样操作的话很多员工就不是你公司的员工而是其他公司到你公司的劳务派遣工这样的话他们的工作积极性并不一定很高
园区对外承办的好处与
坏处
答:
1、间接管理一定程度上会影响工作质量,降低服务水平。
外包
后,由外包承接单位对劳动者的劳动过程进行具体管理与监督,管理层级在一定程度上会增加,会削弱对工作质量和服务质量的管控能力,任何超出外包合同规定范围的劳务外包服务范围,都必须先征得外包单位的同意,才能开展相关工作,因此,无法及时响应各种不...
食堂
外包的
好处和不足
答:
1、承包给个人或层层转包 针对工厂员工食堂
外包的
弊端,往往主要是针对那些承包给个人、食堂层层转包、自己经营等造成的管理不便,可能存在利益寻租!伙食标准难以执行,且无硬性标准。家长疑惑,职工、员工不满等;2、承包给空壳公司 目前食堂承包行业可谓存在较大乱象,有很多空壳公司吹嘘自己是正规公司,进行...
公司进行人事
外包
,对员工有什么利与弊
答:
比如北京目前买房买车需要有5年社保证明。对企业
的坏处
:1.可能需要多做员工思想工作,尤其是员工不懂社保
外包的
,会觉得企业抛弃了他。。。2.要出服务费,在不计算机会成本的情况下,会觉得多掏钱了。综上:有外地员工的,人事外包是趋势啊,劳动分工的精细化是生产力进步的表现。
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