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培训期间的工资是否算培训费
培训期间的工资
属于
培训费
吗
答:
不算
,培训费是指专门用于培训的费用,付给第三方的有凭证的费用,员工在培训期内的工资不属此范围
公司培训协议规定在
培训期间的工资
,津贴,奖金,定义为
培训费
,合法吗?
答:
不包括培训期间的工资
,工资是原本就应当发放的。培训赔偿的最高额仅仅限于单位支出的培训费用,不存在5倍的说法,也不存在还要加上培训期间工资的说法。工资是你作为员工本应获得的,即使不给你进行培训,也是应当照常发放工资的,不存在说是专为培训才产生工资。相关依据:《劳动合同法》第二十二条 用...
公司培训协议规定在
培训期间的工资
,津贴,奖金,定义为
培训费
,合法吗?
答:
不包括培训期间的工资
,工资是原本就应当发放的。培训赔偿的最高额仅仅限于单位支出的培训费用,不存在5倍的说法,也不存在还要加上培训期间工资的说法。工资是你作为员工本应获得的,即使不给你进行培训,也是应当照常发放工资的,不存在说是专为培训才产生工资。相关依据:《劳动合同法》第二十二条 用...
培训期间的工资
也属于
培训费
吗?
答:
用人单位在培训期间发放的工资也往往根据劳动者的具体劳动情况加以扣减
,所以,在培训期间,即使用人单位支付了劳动者工资,工资部分也不应该计算在培训费中。上述案件中,公司将支付给小王的工资待遇也算进培训费用中, 混淆了两者的界限,是缺乏根据的,对待此情况,小王无需赔偿。
培训期
提供
的工资
,交的社保能
算培训费用
吗?
答:
个人认为是不能算的
,劳动关系成立开始就应按月支付工资,培训的时候其实劳动关系已经确立,培训是为了以后更好的工作,所以工资和社保不能算是培训费用。《劳动合同法》第二22条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。也就是说,只有专门用于...
员工考研后,公司与其签订培训协议,请问
培训期间工资算培训费
吗?
答:
不
算培训费
,
是
免费培训的
培训期间
有
工资
发吗
答:
【法律分析】
培训期间
有
工资
。根据《企业职工培训规定》:企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定企业应按照以下国家规定提取、使用职工
培训经费
:(一)职工培训经费按照职工工资总额的1.5%计取,企业自有资金可有适当部分用于职工培训;(二)职工培训经费应...
在公司上班,要求参加培训,合同附件里说,
培训费
要包括差旅费,路费,餐费...
答:
我觉得我工资应该不算在里面吧。这样算的话我的
培训费
就多了很多,而培训费的多少关系到我要延长的服务年限啊。我想问培训费到底包括哪些啊?还有培训费和服务年限的关系?在公司上班,要求参加培训,合同附件里说,培训费要包括差旅费,路费,餐费,补贴,还有我
的工资
。我觉得我工资应该不算在里面吧...
新劳动法关于
培训费
的规定
答:
。实践中,因为
培训期间
向劳动者提供
的工资
不
算培训费
,约定时可做相应变通在劳动者违约时相应减少单位损失,例如:工资3000,约定时可写成工资800(最低写为当地最低工资标准)、培训补助2200。这样,培训补助就属于培训费用的范畴,可以算入违约金,在劳动者违约时用人单位可以获得多一些的违约金。
劳动法
是
怎么规定工人在
培训期间的
待遇的?
答:
是基于法律规定和劳动合同的约定而产生的,而不是基于培训产生的,因此,
培训期间的工资是否算
作
培训费
,缺少法律依据。4、培训是用人单位根据公司实际情况给予员工的一项福利,既然是一种福利就不能要想着从员工身上把成本捞回,员工学到先进技术,本身就是对公司的一种回报。
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