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培训费用包括工资吗
培训工资
计入什么
费用
答:
培训工资一般计入职工教育经费或培训费用
。详细解释如下:1. 培训工资的概念:培训工资通常是指企业为了员工参加培训而支付的薪酬。这种薪酬可能包括员工的工资、津贴、奖金或其他形式的补偿。2. 费用的会计处理:当企业支付培训工资时,需要在会计上对其进行处理。这部分费用一般会归类为职工教育经费或者培训费...
培训费
要不要计入
工资
总额,算个人所得税
答:
1、为提高员工职业技能,为企业更好服务,或者法律法规规定要求的特殊岗位的培训,所发生的
培训费用
,属于入企业的职工教育经费支出范围,不计入职工个人的
薪酬
所得。2、企业职工参加社会上的学历教育以及在职教育的培训费,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育
培训经费
,则计入个人薪酬计算个人所得...
培训
成本
包括
哪些内容?
答:
具体来说,企业培训成本通常包括这些内容:
1、受训人员的工资;2、受训人员的交通、饮食及其他各项开支;3、受训人员因参加培训而减少工作的损失
;4、购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用;5、负责培训的管理人员和主管的工资和时间;6、外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。想要控制企业培训成...
公司培训协议规定在培训期间的
工资
,津贴,奖金,定义为
培训费
,合法吗?
答:
不包括培训期间的工资
,工资是原本就应当发放的。培训赔偿的最高额仅仅限于单位支出的培训费用,不存在5倍的说法,也不存在还要加上培训期间工资的说法。工资是你作为员工本应获得的,即使不给你进行培训,也是应当照常发放工资的,不存在说是专为培训才产生工资。相关依据:《劳动合同法》第二十二条 用...
培训期间的
工资
也属于
培训费吗
?
答:
培训费是指用人单位为培训劳动者而专门支出的费用,而工资是劳动者劳动的报酬,两者有不同的含义
。劳动者在职期间多是根据用人单位的要求进行培训的,有的劳动者是脱产培训,有的是非脱产的,利用自己的休息时间进行学习培训的,没有耽误工作,在培训中也是需要耗费脑力和体力的。用人单位在培训期间发放的...
培训期间的
工资
属于
培训费吗
答:
不算,
培训费
是指专门用于培训的
费用
,付给第三方的有凭证的费用,员工在培训期内的
工资
不属此范围
在公司上班,要求参加培训,合同附件里说,
培训费
要
包括
差旅费,路费,餐费...
答:
我觉得我
工资
应该不算在里面吧。这样算的话我的
培训费
就多了很多,而培训费的多少关系到我要延长的服务年限啊。我想问培训费到底
包括
哪些啊?还有培训费和服务年限的关系?答:君同法律在线咨询为您解答 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款,用人单位为劳动者提供了一定的...
培训
机构的课时
费包括
在
工资
里边吗
答:
如果该人员在
培训
机构任教,给学员讲课是其工作职责,那么其讲课取得的课时费,属于
工资
的组成部分,应该计入工资总额。如果讲课不是其工作职责,其偶尔讲课取得的讲课
费用
,属于劳务报酬。
培训费包括
哪些内容?
答:
培训费
通常
包括
学习材料费、教学费、实践费等内容。1.学习材料费 学习材料费是指用于购买教材、参考书、练习册、作业本等学习材料的
费用
。这些材料是学生在培训过程中所必需的,并且通常需要支付额外费用。2.教学费 教学费是指培训机构或学校所收取的教学服务费用。这包括教师的
工资
、教学设备和场地的租赁...
员工
费用包括
哪些
答:
员工费用主要
包括薪酬
、福利、
培训费用
以及劳动保障费用。以下是关于员工费用的 薪酬是员工费用的主要部分,包括员工的工资、奖金、津贴和补贴等。这是员工为企业提供劳动和服务后应得的报酬,也是员工最基础性的费用。福利是为了提高员工满意度和忠诚度而提供的一系列额外待遇。这可能包括医疗保险、社会保险、...
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