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在校生签订劳动合同能交社保吗
在校生能交
五险一金吗
答:
在校生不能交五险一金
。具体如下:1、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金;2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
没有毕业
可以交社保吗
答:
没毕业不可以交社保
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系 的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。交社保的材料如下:1、《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件;3、企业组织机构统一代理证书复印件;4、托收社保费的开户银行印鉴卡及...
在校生
是否
可以缴纳社保
?
答:
在校大学生可以交社保
。凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关部门,不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险,想参加城镇职工养老保险,必须在毕业后,与所在单位签订劳动合同,在有劳动关系的条件下,才可以参加。如果社保的缴纳要求学校停...
学生能
不
能交社保
答:
法律分析:在校大学生可以交社保
。 凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关部门,不能参加城镇职工养老保险。 大学生只能参加弹性就业或居民养老保险,想参加城镇职工养老保险,必须在毕业后,与所在单位签订劳动合同,在有劳动关系的条件下,才可以参加。法律依据:《中华...
没毕业的
学生可以交
五险一金么
答:
法律分析:大学还没毕业,不
可以交
五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前
签订劳动合同
,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法...
没有毕业的
学生
,但是已经很公司
签订
了
劳动合同
,成为了正式员工,那么单 ...
答:
1、不
能买社保
。因为你现在还是
学生
,没有社保资格。2、你签的如果真是《
劳动合同
》的话,是无效的。当心不要让单位忽悠了。你现在只
可以签
实习或劳务合同。
在校
大学生
能买社保
么
答:
在校
大学生不
可以购买社保
。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失
劳动
能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会...
还是
在校生
,但已经工作了,单位能不能给你交医保
社保
?
答:
还是
在校生
,但已经工作了,单位一般不
能交
医保
社保
。没有拿到毕业证书,先就业的不能
签订劳动合同
,只能暂签就业协议书,等到正式毕业了才
签劳动合同
,而医保社保需要劳动合同才能缴纳。工会依法维护职工的合法权益,有权参与
社会保险
重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项...
没毕业大学生
可以交社保吗
答:
一、大学生没毕业
可以交社保
问题吗 大学生没毕业不可以交养老保险的,原因如下: 养老保险是根据你的工作来算的,如果你是
在校生
,你属于
学生
阶段,即使是实习,也是学校课程的一部分,根本算不了工作。只有你毕业之后,到了工作岗位才可能缴纳养老保险,缴纳社保的前提是你必须有
劳动合同
。你实习,...
在校生可以交
五险一金吗
答:
不可以。实习生如果是
在校生
,并没有五险一金。在校生是不可以与用人单位
签订劳动合同
的,在校生不具备法律法规所规定的主体资格,在校生与用人单位属于实习关系,并不属于劳动关系。实习本身是属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不与其签订劳动合同,不为其
缴纳社会保险
,但是实习期间也不应当记录考勤、不...
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