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在培训期间带着有工资吗
培训期间有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定,
培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
培训期间有工资
发吗
答:
【法律分析】:劳动法规定,
培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
劳动法
培训期间有工资吗
答:
劳动法培训期间一般是有工资的
。劳动法规定了劳动者在培训期间的工资待遇。根据中国劳动法,劳动者在培训期间一般是有工资的。培训期间的工资支付应当遵循公平、合理、合法的原则。培训期间是否享有工资主要取决于培训的性质和目的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果培训为企业自行组织,目的是提高员工的...
劳动法有规定
培训期间有工资吗
答:
培训期间有工资
,没有签订劳动合同,有劳动事实,就说明存在劳动关系,用人单位就应该给付工资。如果不付,可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付培训期内的工资。法律分析劳动者在试用期...
新员工
培训期间
有没
有工资
答:
法律分析:劳动合同起始日起算
工资
,至于
培训期间
不算工作时间,不支付工资。用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
待岗
培训期间工资
规定
答:
待岗
培训期间工资
规定:1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;2、超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;3、提供正常劳动,支付报酬不得低于当地的最低工资标准。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据...
培训有工资吗
答:
这个期间是
有工资
的。培训期间是有工资的。当单位与劳动者建立了劳动关系后,即使
在培训期间
,劳动者也是按照劳动合同的约定和实际出勤天数来领取工资的。是因为从劳动者入职的那天起,就已经和用人单位建立起了劳动关系,用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。劳动者的工资在试用期内也不得低于本单位相同...
公司
培训期间
有没
有工资
视频时间 01:05
员工在入职
培训期间有工资吗
答:
员工在入职
培训期间有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。【法律依据】《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
培训期间有工资
发吗
答:
培训期间有工资
发。具体如下:1、培训期短的只有一两天,不会区别对待;2、若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
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