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在国内想用外国劳工怎么办
我国对
国内
工厂企业雇佣
外籍
人员有什么具体规定?
答:
国内用人单位想要雇佣外籍人员,
必须为外籍人员申请就业许可,需要办理完《就业证》和就业《许可证》才可以录用
。若是没有此类证明,则属于非法雇佣,应当面临相应的处罚。02、外籍员工应当参加社会保险 在华就业的外籍员工应依法参加社会保险,社会保险费用由用人单位和外籍员工一起缴纳。用人单位应当在为外籍...
在中国
引进
外国劳工
,都需要什么?
答:
如需请外籍劳工会对你公司的经营资质有严格的要求,而且中国企业不可以随便外籍劳工,
所有聘请外籍工作人员必须通过Fasco公司
,简称外航人力资源服务有限公司,专门针对中国企业的外籍员工聘用问题。如需聘请外籍员工,必须由企业和该公司签订劳务聘用协议,该公司和外籍人员签订劳工合同,同时该公司也有猎头的服务。
想招聘
外国劳工
要办什么手续
答:
单位聘用外国人,
可直接到劳动行政部门发证机关提出申 请和办理就业许可手续
。外商投资企业聘雇外国人,无须行业主管部门审批,可 凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规 定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。第十四条 获准聘用外国人的用人单位,须由被授权 单位向拟聘用的外...
在国内怎么
才能招到在华
外籍
员工,有什么好的渠道?
答:
你可以到对外劳务公司招聘
。每个省大城市都有对外劳务公司(市级市以下没有对外劳务公司)。该公司主要是经营劳工输出与劳工输入业务。一般外籍人士来华会到对外劳务公司报到应聘。或者去外籍人士开的酒吧,有工作或者没有工作的外籍人都喜欢到这地方团聚。
怎么样
才可以招
外国
(诸如非洲,老挝,菲律宾之类一些贫穷国家)
劳工
来我...
答:
必须提供国际劳务公司来处理,那么该公司要接触各国的外交部下属的各部门,因此,
要找合法的国际劳务公司帮忙
。
中国
劳动局是否开放雇佣
外国劳工
答:
2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第14条第2款 “持有《
外国
专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系”。二、
外籍
人员未办理就业许可证却
在中国
境内就业的,不适用劳动法的调整,要求...
在国内怎么样
合法用缅甸
劳工
答:
从劳动法的角度来说
国内
对于
外籍
普工根本不接受,高级技工倒是可以
你好,你知道缅甸的到
中国
内地打工是需要办一些什么手续吗?
答:
外籍劳工
需要办理如下的劳工手续:――申请工作签证入境 ――申请就业证 ――申请居住证 ――办理卫生检疫之健康证 ――签署劳动合同 ――社会保险参照
国内
规范执行,或另行议定。其中的操作细节,请咨询外事、民政、劳动等部门。但是 如果是边民到边境线我们这一方打短工 只要他证件齐全 身份合法 没有...
非法雇佣
外籍劳工
的处罚
答:
对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人,在终止其任职或者就业的同时,可以处1000元以下的罚款;情节严重的,并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人,在终止其雇用行为的同时,
可以处5000元以上、5万元以下的罚款
,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。
外国
人来
中国
工作需要办理什么手续?
答:
《通知》与《
外国
人工作许可证》需要在“外国人来华工作管理服务系统(首页 - 外国人来华工作管理服务系统)”上操作,申请外国人个人证件之前,需要注意该外国人的就业单位是否已经在该网站上注册并已通过审核。新许可制度遵循“鼓励高端,控制一般,限制低端”的原则,将来华工作的外国人分为:A类 为
中国
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