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中国能引进外国劳工吗
在
中国引进外国劳工
,都需要什么?
答:
如需请外籍劳工会对你公司的经营资质有严格的要求,
而且中国企业不可以随便外籍劳工
,所有聘请外籍工作人员必须通过Fasco公司,简称外航人力资源服务有限公司,专门针对中国企业的外籍员工聘用问题。如需聘请外籍员工,必须由企业和该公司签订劳务聘用协议,该公司和外籍人员签订劳工合同,同时该公司也有猎头的服务。
我国对国内工厂企业雇佣
外籍
人员有什么具体规定?
答:
二、国内用人单位非法雇佣外籍人员的处罚在我国,非法雇佣
外籍劳工
属于非法用工的情形之一,不构成刑事犯罪,我国现行的刑法中没有对非法雇佣外籍劳工进行规定。但是,非法雇佣外籍劳工是要受到一定的处罚的,对此,法律做出了有关规定。《
中华人民共和国外国
人入境出境管理法实施细则》第四十四条对未经中华人民...
现在
中国
是否开放雇佣
外国劳工
。例如缅甸
答:
中国现在是有引人才计划
,但是一般都只限于高科技人才和高端技工,目的是为了提升中国的产业层级,中低端的劳动力中国不仅不需要,还有对外输出的能力,所以中国是不会接受外来普通劳工的。
中国
劳动局是否开放雇佣
外国劳工
答:
一、涉外用工中,在
中国
就业的
外籍
人员必须取得额外证件。1、
外国
人、无国籍人、港澳台居民成为适格的劳动者,必须取得三证。1996年5月1日施行的《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款规定,在中国就业的外国人应持职业签证入境,入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。可...
等
中国劳动力
不足时可否
引进
印度
劳工
?
答:
也许未来中国不会引进外国劳工
。中国虽然老龄化越来越严重,但是中国人口基数大,所以即使年轻劳动人口在总人口的比重不断降低,但是数量依然很大。第二,中国不是移民国家,即使引进外国劳动力,那更多的可能也是教育高端制造等等比较有技术含量的工作,像是低端制造和服务行业的工作不太可能引进外国劳工,毕竟...
在国内怎么样合法用缅甸
劳工
答:
从劳动法的角度来说国内对于
外籍
普工根本不接受,高级技工倒是
可以
想招聘
外国劳工
要办什么手续
答:
续后
可以
续订。第十九 被聘用的
外国
人与用人单位签定的劳动合 同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应 在原合同期满前三十日内,向劳动行政部门提出延长聘用时 间的申请,经批准并办理就业证延期手续。第二十条 外国人被批准延长在
中国
就业期限或变更 就业区域、单位后,应在十日内到当地...
你好,你知道缅甸的到
中国
内地打工是需要办一些什么手续吗?
答:
外籍劳工
,是指在
中国
境外招聘的劳工,包括港、澳、台劳工以及
外国劳工
。国家对招聘外籍劳工有严格的规定,一般不鼓励招聘外籍劳工,但对企业需要而国内又确实无法解决的特殊技能人员、高级技术人员、高级管理人员,经批准后,也可对外招聘。招聘的程序可参照异地劳工招聘的办法。外籍劳工需要办理如下的劳工手续...
为什么大量越南
劳工
要进入
中国
答:
因为
中国
的工资高,经济比越南发达,越南
劳工
在中国赚的工钱是在越南的八九倍,所以他们更愿意来中国打工。随着我国经济的迅速发展,我国在国际上的地位也越来越高,不少
外国
人也看到我国的发展潜力,把发展目光投向我国。现如今有不少的外国人会选择在中国定居、就业和留学等,也有不少外国游客喜欢到中国...
中国
是世界第二强国,为什么不
引进外国
廉价
劳工
答:
因为
中国
是人均GDP排在100多名的世界第二强国,国强民穷,所以不需要
引进
廉价
劳工
。
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