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在单位干活脑出血怎么赔偿
上班
脑出血单位赔偿
标准
答:
根即华律网查询上班脑出血单位赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:根据伤残等级,从工伤保险基金支付相应个月数的本人工资作为补助金
。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,依此类推。2、伤残津贴:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残...
上班途中
脑出血
算工伤吗
怎么赔偿
答:
如果员工在上班途中发生脑出血,应及时向用人单位报告,
并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。在申请过程中,需要提供相关证明材料,如医疗诊断证明、事故报告等。社会保险行政部门在收到申请后,会进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。三、工伤赔偿待遇...
劳动合同法在岗位上
脑出血怎么赔
?
答:
劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿
,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发...
脑出血
工伤认定标准及
赔偿
答:
综上所述:劳动者脑出血属于工伤的,
获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
在上班时突发
脑出血
算工伤吗?
怎么赔偿
答:
工作期间出现脑出血的,
可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿
。劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。工伤一般怎么赔偿?(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食...
在工作时间内
脑出血怎么赔偿
答:
劳动合同法在岗位上
脑出血
属于工伤的,依法获得工伤保险
赔偿
。工伤赔偿项目:因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。【法律依据】《中华人民共和...
脑出血单位如何赔偿
答:
脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿
金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;...
在上班时突发
脑出血
算工伤吗?
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者在工作期间突发
脑溢血
死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以要求用人
单位
支付工亡待遇。工伤死亡
赔偿
标准:1、丧葬费:标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工...
请问在职期间突发
脑出血
能否向用人
单位索赔
医疗费用
答:
在工作期间发生的脑出血,您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是:医疗费,住院和伙食补助费,交通食宿费,康复治疗费,以及享有伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
等为治疗和康复支出的...
脑出血单位赔偿
标准
答:
脑出血单位赔偿标准为在
停工留薪期
内原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由...
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