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在公司做了四年被解雇
做了四年
的员工
辞退
怎么赔偿
答:
1. 如果
公司
因自身原因
解雇
您,则需支付您四个月的经济补偿金。若未提前一个月通知解雇,则还需额外支付一个月工资,总计五个月补偿。2. 若公司违反规定解雇您,则需按照两倍的经济补偿金标准支付,即四个月工资乘以两倍,总计八个月补偿。3. 经济补偿金的计算方式为:补偿月数乘以您离职前十二个月...
我工作
四年
了
公司
要
开除
答:
工作
4年
无故
被公司开除
,属于公司违法解除劳动关系,职工可以要求公司支付8个月本人工资的赔偿金。如果公司不支付赔偿金的,职工可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
我
在公司
工作
了4年
,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我进
公司
已经有
四年
多了,因老板无理的
解雇
我,请问我该怎么办呢?_百度...
答:
如果你有证据证明老板无理
解雇
你,则老板的做法涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即至少8—9个月的工资。
在一个
公司
工作
四年
后
开除
了有赔偿吗
答:
您好!有赔偿的,像你这种
公司
把
辞退
的需要给与相应的赔偿,《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在一家公司上班
四年
了,已60岁,如果
公司开除
我,该怎么维权?
答:
公司开除
你, 可以要求N+1,也就是5个月的工资补偿,可以直接去单位所在辖区的劳动监察大队举报, 也可以收集好证据,工资流水, 工牌等, 申请劳动仲裁。
在公司
干几
年公司
无权开除你我在公司干
了四年
多
被开除
了我该怎么办
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
...已经工作近
四年
,未签劳务合同,前几天我突然
被解雇
,请问我该如何维权...
答:
可以的,这实际是你工作的工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。建议你打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,你主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,...
我在厂上
了四年
班厂里
解雇
我,但是计件工资应该怎样赔
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
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被解雇了
被公司开除了
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