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在上班中死亡赔偿标准
在外打工突发疾病
死亡
怎么
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金
。
上班
途中因突发病
死亡
如何
赔偿
答:
上班途中因公
死亡
怎么
赔偿
上班途中突然发病死亡,按因病死亡处理。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:”
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。职工上班途中突发疾病死亡,...
员工
上班
猝死公司大概赔多少
答:
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,
在工作
时或在工作岗位上,员工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。
赔偿标准
如下:1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资;2、供养亲属的
抚恤金
按每月百分之四十的比例,发给死亡职工的亲属。其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每人...
员工
在工作
间隙休息是突发疾病
死亡
应当怎样
赔偿
答:
间和
工作
岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤,其处理流程: 收集好在用人单位
上班
的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定,再主张工亡保险待遇。 大额工亡
赔偿
费用:一次性工亡补助
金标准
...
上班
时间突发脑溢血
死亡赔偿
多少钱
答:
具体
标准
由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致
死亡
的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作...
关于在职员工因病
去世
,单位应如何
赔偿
!
答:
在职员工因病
去世
,非因工
死亡
的
赔偿标准
由各地劳动保障局/厅规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。补偿分为两部分:1、一次性丧葬费补助:按照国家标准为两个月平均工资,地方标准可以比国家标准高,一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性直系亲属救济费:按照国家标准...
上班
途中被撞死,公司
赔偿
多少
答:
因为车祸发生死亡,属于道路交通事故,交警部门会进行现场勘查和责任认定,其赔偿适用人身损害赔偿标准;但因为死者系上班途中车祸死亡,如果是
在上班
必经之地发生车祸死亡,可向劳动部门申请工伤认定,一旦认定为工伤,就适用工伤
死亡赔偿标准
。两个标准中,工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以...
在公司
上班
,如果不幸
死亡
,一般
赔偿
多少?
答:
在公司
上班
,如果不幸
死亡
一般
赔偿
多少?这个可能就要看你的
工作
单位,一般的工作单位差不多都要赔偿70在公司上班,如果不幸死亡一般赔偿多少?这个可能就要看你的工作单位,一般的工作单位差不多都要赔偿70万左右
在上班
途中因突发疾病
死亡
公司
赔偿
吗,如果赔偿,怎样赔偿?
答:
对视同工伤应当严格按照法律规定执行,对工作时间和工作岗位不宜再作扩大解释。对因突发疾病
死亡
视为工伤的认定,必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件,缺一不可。3、关于乘车途中是否等同于
在工作
岗位的问题。“工作岗位”通常理解为职工日常履行工作职责所在的岗位或受本单位...
在工厂
上班
期间,得病
死亡
如何
赔偿
答:
如果员工
在工作
期间突发意外
死亡
,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来
赔偿
,但是需要满足是
在上班
期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金。如果是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其...
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