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在一个公司工作四年被公司开除
4年
的员工
被辞退
怎么赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主在解除劳动合同时应当按照法律规定给予劳动者经济补偿
。具体标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于工作四年的员工被辞退的赔偿,具体数额应当按照员工在用...
干
了4年被公司辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工作4年被辞退员工
如何要求赔偿
答:
法律分析:劳动者在用人单位已经工作4年,用人单位依法辞退的,不需要进行赔偿
。用人单位按照法律的规定辞退劳动者,不需要进行赔偿,因劳动者的重大过失而辞退,也不需要给付经济补偿,因其他原因辞退的,应当给付4个月的工资作为经济补偿金;违反法律规定进行辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
工作4年被辞退
按劳动法怎么赔偿
答:
工作4年被辞退
按劳动法的赔偿标准如下:
1
、赔偿四个_的_资作为补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位_作的年限,每满_年_付_个__资的标准向劳动者_付。六个_以上不满_年的,按_年计算。不满六个_的,向劳动者_付半个__资的经济补偿;3、劳动者__资_于__单位所在直辖市、设区的市级__政府...
工作
快
4年公司
突然要
辞退
我,我该怎么办
答:
法律分析:公司突然要辞退的,
可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
我
在一
家
公司工作
了
四年
四个月,现在公司裁员将我
辞退
,我该如何向公司索...
答:
劳动者在
用人单位工作4年4
个月,
用人单位开除
、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
请问我在
公司工作
了
四年
,由于我有点过错,公司在我毫不知情的情况下开 ...
答:
或者经
用人单位
提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的”情况,那么
公司
在你毫不知情的情况下
开除
你,就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即
四年
8个月的工资。
我
在一公司
干了
四年
现被无故炒掉 我该得到哪些赔偿啊
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
在公司干几
年公司
无权开除你我
在公司
干了
四年
多
被开除
了我该怎么办
答:
1
、
用人单位
与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每
工作
一年2个月的经济补偿金,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
进单位
四年
了,只有刚进单位时签了一次合同,但社保一直在交,现在单位...
答:
继续用工3年为续签合同违法,视为已经订立无固定期限劳动合同,但应支付的11个月未签合同二倍工资在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效不被支持。
用人单位
可以按照法定条件和程序解除合同
辞退
劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因...
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