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在一个公司工作四年被公司开除
在
公司工作4年
多,
被辞退
能拿到多少补偿
答:
如果被
辞退
是因为
用人单位
的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我与公司签订的5年的合同,若
公司辞退
我,则需如何补偿?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
我在
公司
干了快三年了公司无故要裁员我请问怎么赔偿
答:
(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位
被依法宣告...
在单位只交
了4年
社保 单位以我50岁为由要
辞退
我 这样
公司
有补偿吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析单位应当支付劳动者的经济补偿,
公司
要
辞退员工
,必须具备法定事由...
在单位
工作4年被
告知转岗不想干辞职会获得赔偿吗
答:
在单位
工作4年被
告知转岗不想干辞职会获得赔偿吗 劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,
用人单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第
1
种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
公司开除
员工怎么赔偿
答:
辞退员工
赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
我
在一
家
公司
做了3年半,没有买保险,月工资5000这左右,现在
被辞退
,请问...
答:
劳动者在
用人单位工作
满3年半的,计算经济补偿金或赔偿金按
4年
计算。
用人单位开除
、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
公司辞退员工
补偿标准
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
我
上班四年
多我要求
公司
赔偿,可以吗
答:
劳动者主动辞职的,
用人单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付
1个
月工资)及...
我在
公司工作
6年,今年体检查出乙肝.公司要
辞退
我,有赔偿吗?
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
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