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国企合同违约有什么后果
国企
签了
合同
可以
毁约
吗
答:
法律主观:
一、国企合同工作违约金吗国企也是会追究违约金的
,如果在国企的有关利益受到损失的时候,那么国企会按照相关的合同,对合同中进行违约的一些条例,可以以合同的具体内容对其进行违约金的追罚。违约金的扣除比例,必须严格按照合同法规定的比例进行设定和扣除的。二、主张违约金的条件有哪些根据我国...
和
国企
签三年
合同
,
违约有什么后果
答:
签三年劳动合同违约会由用人单位承担经济补偿金
,这主要指的就是用人单位方面违约,相关法律规定:《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
和
国企
签
合同违约
了怎么办
答:
一般情况下,违约方没有合同解除权,违约方不但需要承担延迟履行违约责任,还需要承担继续履行合同的义务
。如合同解除,根据合同的履行情况,违约方还需要赔偿守约方的实际损失,损失赔偿额不大于因违约所造成的损失,还有包括合同履行后可以获得的利益。所以合同一方单方面毁约的话,而合同很可能因此解除,还有毁约方...
国企
签
合同有违约
金吗
答:
国企签合同如果双方协商有违约金的,那么就会有违约的责任
,一般违约金的存在都是针对于用工方,在不按劳动法来进行处理事情的,就要对劳动者支付出相应的经济补偿,这样才算是合法的。一、劳动者与国企签合同会有违约金么? 是有的; 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发...
国企
提前解除劳动
合同违约
赔偿标准
答:
一、提前解除劳动
合同违约
赔偿具体标准 1、提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则向劳动者支付双倍的赔偿金。 2、法律...
国企合同
法
国企违约
怎么赔偿
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
国企
签约5年,
违约
金30w,这个违反《劳动法》么
答:
违约
金的数额一般参照可能对用人单位造成的损失,或者按照经济补偿金的3倍确定。用人单位违反上述规定约定劳动者支付违约金的,违法无效。《劳动
合同
法》第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...
国企
签三年
合同违约
金多少
答:
3、劳动者不能胜任工作解除劳动合同。就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。三、
什么
情况下可以约定劳动者承担劳动
合同违约
赔偿金? 劳动合同约定的违约金,...
与
国企
签订劳动
合同
后辞职需要赔偿
违约
金吗
答:
法律主观:签了劳动合同却没去工作,如果给用人单位造成损失的,需要支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
国企
签了三方可以
毁约
吗
答:
已经签订的三方
合同
是可以
违约
。但是,毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续。一、已经签订的三方合同可以违约吗? 已经签订的三方合同是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下
后果
: 《高校毕业...
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