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哪种劳动合同不需要缴纳社保
不
交
五险签的是
哪种劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
哪种用
工形式
不用
买
社保
答:
实习生、返聘离退休人员、非全日制工(俗称临时工)等
,用人单位不需要为其买社保。但作为用人单位,签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,缴纳社会保险,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。 实习生、返聘离退休人员、非全日制工(俗称临时...
怎么样的员工
合同不用交社保
答:
二、签订劳务合同需要缴纳社保么
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 用人单位与劳动者
只签订劳务合同或民事雇佣合同
即可不为劳动者缴纳社保,但同时也要承担非劳动关系的法律风险...
劳务
合同要交社保
吗
答:
劳务合同公司不是必须给员工交社保的
。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系
,
用人单位是可以不给员工缴纳社保的
;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则...
哪种用
工形式
不用
买
社保
答:
另一种是单位从外面聘请的退休人员来工作,不管是全职还是兼职,都不需要缴纳社保
。《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。第二类:
非独立劳动的兼职人员
。非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况...
在不违反
劳动
法的前提下,企业可以
不用
为劳动者
缴纳社保
的有哪些...
答:
7、劳务派遣人员:是与劳务派遣公司签订
合同
,由派遣公司缴纳社保,用人企业不需要再缴纳社保;8、个体户外包企业业务:外包业务,企业员工工资由个体户工商户承担,社保只能员工自行缴纳,因此企业
不需要缴纳社保
;9、非全日制用工:指以小时计酬为主,
劳动
者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,...
不
交社保应该
签什么
合同
?
答:
不交社保一般是签劳务合同的,签了
劳动合同
的话就是劳动关系了,是
需要交社保
的
哪种劳动合同不需要缴纳社保
答:
法律主观:1.在 签订
劳动合同
的时候是否
要交
保险呢? 对于这个问题,我国的《
社会保险
法 》中有明确的规定,规定中提到如果当事人双方都确定了相关的 劳动关系 ,并且就已经确定了劳动关系要签订劳动合同,签订劳动合同的时候用人的这一方必须给劳动者办理相关的 社会保险 。即使是劳动者自己不想参与 ...
不用缴纳社保
的八种情况
答:
不用缴纳社保
的八种情况如下:1、返聘退休人员《中华人民共和国
劳动合同
法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。因此,公司与退休人员建立劳务关系,不存在劳动关系,公司无需为员工缴纳社保。2、实习生实习生与第三方学校存在“归属关系”,所以用人...
劳动合同不交社保
有效吗
答:
法律分析:不购买
社保
的
劳动合同
是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。单位和在合同中约定的不买
社会保险
的条款就属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
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