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哪种劳动合同不需要缴纳社保
签完
劳动合同
之后单位是不是必须
要缴纳社保
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和劳动者依法签订
劳动合同
,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自
用
工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
不
缴纳社保需要
签订
劳动合同
吗
答:
法律主观:
缴纳 社会保险
费 是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否 签订
劳动合同
,都应当缴纳。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
...是否需要签
劳动合同
和
缴纳社保
?若
不需要缴
,发生工伤后如何处理...
答:
临时
用
工可以签订劳动或者劳务合同,签订
劳动合同
受劳动法和劳动合同法保护,
缴纳社保
,发生工伤由签订单位负责。签订劳务合同,受合同法保护,按合同内容执行。
社保需要
写在
劳动合同
里面吗
答:
法律主观:公司为员工缴纳
社会保险需要
提供
劳动合同
。缴纳社会保险,需要携带
需要缴纳社保
人员的名册及
需要参保
人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续,然后缴费,之后按月缴纳社保即可;关于社会保险的其余问题,可以拨打全国统一的社会保障咨询...
用人单位在试用期是否要与员工签
合同
?员工
社保
入职后是否
需要缴纳
?
答:
试用期是包含在
劳动合同
期内,说法不成立当员工去企业进行面试之后,人事部门会告知员工,企业单位会有一个试用期时间,但实际上这个试用期时间是包含在劳动合同期限内的。正常情况下,要根据劳动合同的签订期限去确定试用期的范围,约定试用期的说法是站不住脚的。单位在试用期内,
需要
为职工
缴纳社保
上文...
用人单位必须为员工
缴纳社会保险
吗?
答:
用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位
不缴纳社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《
劳动合同
法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,...
长期兼职人员
需要交社保
吗
视频时间 01:21
...是否需要签
劳动合同
和
缴纳社保
?若
不需要缴
,发生工伤后如何处理...
答:
临时工时
需要
签订
劳动合同
和
缴纳社保
。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
公司不签订
劳动合同不缴纳社保
吗,
需要
怎样办理
答:
一、公司不 签订
劳动合同 不缴纳 社保
吗,
需要
怎样办理 1、提供有效 证据 ,向劳动部门 申请劳动仲裁 。 劳动和社会保障部《关于确立 劳动关系 有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(...
关于双重劳动关系和
社保缴纳
问题。若我
需要
与两个公司签署
劳动合同
...
答:
解除劳动关系;2、至于社保问题,因为A公司与B公司不在一个城市,所以A公司与B公司都可以
缴纳社保
;3、法律依据《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
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