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和大学生签合同合法么
大学生
能否
与
用人单位
签订劳动合同
答:
一、
大学生
可以签劳动
合同吗
? 根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未...
在校
大学生
可以签劳动
合同吗
答:
在校大学生可以
签订劳动合同
。因为在校
大学生与
用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。
大学生
毕业前可以
签订劳动合同吗
答:
法律主观:
大学生
未毕业签劳动
合同
,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
大学生
可以签劳动
合同吗
答:
在校学生不可以
签订劳动合同
,毕业找工作可以。一般情况下,在校期间的学生不能签订劳动合同,一般正规的情况下在校
大学生
是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协议,待毕业后签订劳动合同。劳动合同法的主要内容包括:1、劳动合同的订立:规定了劳动合同的订立条件、形式...
大学生
可以签劳务
合同吗
答:
一、
大学生
可以签劳动
合同吗
? 根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未...
没毕业签了入职
协议
可以吗
答:
在我国相关的
大学生
,往往还没有毕业就在 实习期 间
签订
了相关的劳动入职
协议
。我国的相关 劳动法 律规定,只要这类学生年龄在16岁以上,或从事相关的文艺、体育和特殊工艺的单位,履行我国的相关劳动法律规定就可以了,不算做是违法行为。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《 ...
大学生
劳动
合同签订
需要注意什么事项
答:
双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,
签订劳动合同
的程序、形式必须
合法
。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。二、两年以下合同试用期不能超60天
大学
毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,...
在校
大学生
勤学打工能不能
签订劳动合同
答:
可以。根据以下两点:《劳动
合同
法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业
大学生
,
签订的
劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 但在校生利用业余时间勤工俭学...
大学生
兼职可以
签订劳动合同
对
吗
答:
一、
大学生
做兼职需要
签合同吗
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日...
在校
大学生
兼职时签的
合同
有法律效力吗???
答:
当然有了 违约的话,一是私了,二是按
合同
赔偿违约金和对方的损失等.
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