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员工赔偿金需要什么时候到账
工伤社保局
赔偿多久到账
答:
工伤社保局赔偿两个月内到账
。
一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账
。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或...
工伤离职后社保单位
赔偿
的一次性伤残医疗补助
金什么时候到账
答:
法律主观:员工的 一次性伤残补助金 是在 劳动能力鉴定 结果下达之后 申请工伤待遇 审核,
在通过审核后60天内下达到待遇审核表上选择的账户上
。工伤赔偿包括 工伤保险基金 支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性 ...
工伤鉴定出来后,
赔偿金
大概
多久到账
答:
所需要的时间一般是为两个月左右
。法律分析根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知的是,伤者员工可以领取到工伤保险待遇主要是看用人单位是否主动快速配合其劳动者,如果快的话需要半个月的时间,慢的话会出现遥远无期的可能。所以劳动者在领取到伤残鉴定结论以后,劳动者与用人单位双方解除劳动合同之后...
工伤
赔偿
签字后
多久
能拿到钱
答:
工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱
。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付...
员工
被辞退得
经济补偿金
一般
需要多久
能拿到
答:
也就是用人单位应在十五日之内
,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。【法律依据】《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳...
工伤
赔偿金多久到账
如何查询
答:
受伤员工申请后在
60日内下达待遇
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条: 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能...
企业
员工
解除劳动合同后
补偿金
多长
时间
发放?
答:
单位违法解除劳动合同
的补偿金
正常情况下应该是离职的时候就到账的,但在司法实践中违法解除劳动合同的用人单位很少有主动支付补偿金的,所以,补偿金具体到账的
时间
是不确定的,但补偿金的标准是按照本人的工作年限计算的。法律分析解除劳动合同补偿金理论上应该在离职
时到账
,劳动者离职时有经济补偿的,...
解除劳动合同
赔偿金多久到账
答:
十五天内。根据查询华律网得知,签完解除劳动合同一般是十五天内可以拿到
补偿金
。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
工伤鉴定结果出来后
多久
能拿到
赔偿金
视频时间 01:30
裁员
补偿金什么时候
发放到
员工
手中
答:
一、裁员补偿金什么时候发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
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