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员工赔偿金需要什么时候到账
赔偿金
多长
时间
必须给到
员工
答:
且距法定 退休年龄 不足五年的; 6、法律、行政 法规 规定的其他情形。法律客观:《工伤认定办法》第五条 用人单位未在工伤认定后
多久
能拿到
赔偿金
规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害
职工
或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条...
劳动
赔偿金什么时候
给
答:
一、劳动合同
赔偿金要多久
才能拿到? 一般是十五天内。 在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人...
工伤
赔偿金
去哪里领?申请工伤
赔偿多久
能拿到钱?
答:
至于公司
什么时候
转到工伤
职工账
户,要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;4、工伤
赔偿
1-6月能拿到钱。
解除劳动合同
赔偿金多久到账
答:
解除劳动合同
补偿金到账
的
时间
一般是以最后工作的一个月工资一起到账的。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司哪些情形下解除劳动合同没有补偿金?1、...
签完
赔偿
协议
多久
可以拿到钱
答:
一、劳动合同
赔偿金要多久
才能拿到? 一般是十五天内。 在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人...
公司单方面解除劳动合同
赔偿金
及拖欠工资多长
时间到账
答:
一、劳动合同
赔偿金要多久
才能拿到? 一般是十五天内。 在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人...
工伤
赔偿
签字后
多久
能拿到钱
答:
由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司
什么时候
转到工伤
职工账
户...
解除劳动合同
赔偿金多久到账
答:
十五天内。根据查询华律网得知,签完解除劳动合同一般是十五天内可以拿到
补偿金
。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
劳动法辞退
员工补偿金
,工资规定多少天发?
答:
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。辞退
员工补偿金
的发放
时间
是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。法律分析工资支付暂行规定有此规定,应在...
裁员
补偿金什么时候
发放到
员工
手中
答:
十五日内用人单位要把被裁退
员工的补偿金
和工资等发放到员工手中,用人单位不得以任何理由扣发员工的补偿金,补偿金的计算也是有一定的标准的,用人单位和员工要依据法律规定索要和支付补偿金。一、裁员补偿金
什么时候
发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
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