55问答网
所有问题
当前搜索:
员工赔偿金需要什么时候到账
工伤
赔偿到账
有通知吗
答:
是否会有短信提醒是要看
员工
手机是否和下达账户进行绑定,如果是单位账户,员工是没有提醒的,如果是个人账户,那么需要手机绑定有短信提醒的业务才会有提醒信息。工伤
赔偿
包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及...
公司开除的
员工
怎么才能拿到
赔偿金
?
答:
被公司开除的
员工
是无法拿到
赔偿金
的。只能通过法院诉讼的方式,证明公司的开除绝对是错误的,才根据法院的判决拿到赔偿金的。但这需要足够的证据,来证明公司的开除决定违反法律规定。
工伤
赔偿金
有没有
到账
怎么查,网上可以查吗
答:
工伤保险基金支付的部分,直接到社会保险经办机构查询,网上不可以查询的。《关于印发工伤保险经办规程的通知》第七十九条 业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤
职工
、供养亲属,履行告知义务。第八十条 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息,建立当月工伤职工待遇...
工伤
赔偿
是打到谁的账户
答:
答:劳动者受伤,鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,其社保部门支付的一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金应当支付给劳动者本人,其
赔偿款
应当打到劳动者的账号上。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是
员工
也可以是公司账户。需...
工伤
赔偿到账
有通知吗
答:
是否会有短信提醒是要看
员工
手机是否和下达账户进行绑定,如果是单位账户,员工是没有提醒的,如果是个人账户,那么需要手机绑定有短信提醒的业务才会有提醒信息。工伤
赔偿
包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及...
工伤
赔偿款
打
什么
卡上
答:
通常打到
员工
本人的账户里。根据百度百科得知,根据我国的保险法规定,工伤
赔偿金
通常打到员工本人的账户里。具体来说,如果是参加了工伤保险的员工,工作
时间
在工作场所内,保险公司会支付保险金。如果是没有购买工伤保险的员工,单位也要负责任,需要支付赔偿金。需要注意的是,工伤
赔偿款
的支付时间和金额...
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
实务中,
员工
工资标准是劳动案件的重要审查要素,
经济补偿金
、
赔偿金
、加班费均以此为计算基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的发放条件、...
经济
赔偿金
是在解除劳动合同之前提出的,还是在解除劳动合同之后提出的...
答:
这里的支付日期是15个工作日,单位需要为劳动者办理档案和社保关系的转移,然后将
赔偿金
打入
员工
的账户。双方在之前是需要谈拢的,不然之后也会有很多的麻烦。员工在签订相关合同的
时候
也要注意期限以及权利有没有被保护到,不要那么的呆,不然之后维权也是比较难的,可能需要打官司或者劳动仲裁。
收到保险公司
员工赔偿金
答:
发生相关保险事故支出的
时候
:借 :管理费用等科目其他应收款—保险公司贷:银行存款 库存现金等科目收到保险公司
赔偿款
的时候:借:银行存款 贷:其他应收款—保险公司管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
对
职工
应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假工资=
员工
的日薪x300%x应休未休年休假天数。 9、违法约定试用期
赔偿金
。 根据《劳动合同法》第19条、第83条规定,试用期根据劳动合同期限决定,非全日制用工、合同期限不满3个月的不得约定试用期,合同期限3个月到1年试用期不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜