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员工被拘留了可以开除吗
被拘留了
单位
可以开除吗
答:
公司不能因劳动者被拘留解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同
。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的,可以按《中华人民共和国劳动...
员工被拘留
公司
可以
解除劳动合同吗
答:
法律分析:不可以
。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
拘留后
公司
可以开除吗
答:
法律分析:不会。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的
。根据我国劳动合同法规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
员工被拘留后
公司
开除
合法吗
答:
单位以员工被行政拘留为由,
与员工解除劳动合同是不可取的
。根据《劳动合同法》第25条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。一、父母被拘役影响儿女吗 拘留分为...
刑事拘留
公司
可以辞退吗
答:
刑事拘留
,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才
可以
和劳动者解除劳动合同,或者
开除
公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作
人员被
依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。劳动者有下列情形之一的,用人...
行政拘留
用人单位
可以开除吗
?
答:
如果单单因为
员工被行政拘留
,用人单位是决不能以此为由解除员工的,否则就是违法解除。但相关法律还有另一条规定,如果员工违反企业的规章制度,那么用人单位则
可以
解除劳动合同。而对于企业的规章制度,则完全可以规定,只要员工被行政拘留或者司法拘留,那么用人单位就可以解除劳动合同。企业的规章制度,只要...
被
刑事拘留
公司
可以开除吗
答:
法律分析:
可以
,
员工被刑事拘留
、逮捕等刑事强制措施,不等于被依法追究刑事责任,用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据,属违法解除。司法实践中,单位以员工被刑事拘留为由
辞退员工
,产生劳动争议,员工要求单位支付违法解除赔偿,会获得仲裁和法院的支持。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第...
被拘留
多少天单位
开除
答:
对于
员工被拘留
多久企业
可以开除
的问题,如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。【法律分析】根据相关法律的规定,辞退专业...
拘留
会
被开除
工作吗
答:
拘留一般不会被
开除
工作。单位以
员工被行政拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
企业
职工刑事拘留
就
开除吗
答:
应加强对该职工的批评教育,
可以
不对该职工进行纪律处分;如果是
刑事拘留
,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以
开除
。单位以
员工被行政拘留
为由,与员工解除...
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