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被拘留后工作会被开除吗
拘留会开除
公职吗
答:
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。
会有案底但是不会被开除公职
。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是...
行政拘留会被
单位
开除吗
答:
会有案底但是不会被开除公职
。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。【法律依据】:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有...
拘留后工作
还有吗
答:
法律分析:
工作
是没什么影响的,当然了单位可能会因为
被拘留了
所以要
开除
。但是劳动合同法有规定,得是
刑事
案件才可以开除。否则属于违法解除劳动合同,要赔钱的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条 对个人的罚款金额,为人民币十万元以下。对单位的罚款金额,为人民币五万元以上一百万...
拘留后
公司可以
开除吗
答:
法律分析:不会
。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
行政拘留会被
单位
开除吗
答:
【法律分析】:
行政拘留
不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未
被开除
的,停发工资待遇,按本人原基本工资的百分之七十五计算发放生活费,不计算在
工作
年限中。【法律依据】:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重...
职工
拘留会被开除吗
答:
法律分析:公司不能因劳动者
被拘留
解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留,并非被追究
刑事
责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的,可以按《中华人民...
拘留会被
单位
开除吗
答:
拘留不
会被
单位
开除
。公司不能因劳动者
被拘留
解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。拘留适用于以下情形:1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉...
拘留会被开除工作吗
答:
拘留一般不
会被开除工作
。单位以员工被
行政拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
公职人员
拘留后会开除
公职吗
答:
行政拘留
一般不
会开除
。受到行政拘留,所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,并按规定在今后
工作
中限制其评优、评先并降低级别。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。 【法律依据】:《中华人民共和...
行政拘留
用人单位可以
开除吗
?
答:
但相关法律还有另一条规定,如果员工违反企业的规章制度,那么用人单位则可以解除劳动合同。而对于企业的规章制度,则完全可以规定,只要员工被行政拘留或者司法拘留,那么用人单位就可以解除劳动合同。企业的规章制度,只要形式和制定程序合法,就是有法律效力的。所以,员工在被
行政拘留后
,用人单位可不可以...
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