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员工被劝退不肯离职
背调公司进行背调挂掉的人真的有吗?
答:
背调是企业招聘流程中的重要环节之一,目的是为了确认求职者提供的信息的真实性和准确性。背调过程中,背调公司会联系求职者的前雇主、学校、个人关系等,以了解其工作经历、学历、职业技能、个人品德等方面的情况。但是,有时候即便求职者提供的信息真实、准确,仍然可能被背调公司背调后不被录用。这种情况的...
现在很多富士康
员工
都
被劝退
了,这些富士康员工什么时候能再回富士康上...
答:
至于什么时候能够再回富士康上班,要取决于富士康今年的效益怎样,或者说明年的订单有多少,如果订单足够需要的人力物力都会增长,到时候自然会招聘新的员工,只有老员工能否直接回富士康上班也有根据当初被劝退时达成的条件。所以说富士康如果是一线
员工被劝退
,以后不要心急,因为富士康作为世界500强的代工企业,...
你见过哪些
员工
因为作死被开除的事情?
答:
直接就火气上来了!就发生了开头的一幕。公司第二天就根据
员工
手册,将两位女员工都辞退了。在公司公共场合吵架以及打架,对公司的形象产生了非常不好的影响!甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差,不值得合作。这件事让这两名女员工即丢了人又丢了工作,没过一个月那个男的也
离职
了。
女教师插队怀孕被辞退,怀孕排队举措是无情还是无奈?
答:
既无情也无奈。一、无奈且冷酷 首先,出于学校领导考虑,会比较看重升学率,会比较在乎学生的成绩,而且学生一般对老师都有感情,尤其是教得特别好的老师,学生都特别不喜欢中途换老师,会有抵触情绪。其次,老师如果一胎升完,生二胎,而高校女老师又比较多的情况下,集中怀孕,学校的师资力量,是会在...
员工
在以前单位买断,解除劳动关系,但一直自己交着保险,来了新公司...
答:
这种情况下必须
劝退
的,否则后患无穷 根据《社会保险法》、《劳动合同法》有关规定,企业必须为与其奖励了劳动关系的人员参加社会保险,否则就是违法会被处罚;另外,其在后期或者
离职
后也可以向劳动保障监察大队举报并要求赔偿,届时他所写的
不
参保的申请之类的证明材料没有任何法律效力,企业会受到很大的...
我公司
员工
到劳动仲裁举报没有超时,休息日,节假日加班工资,请问公司...
答:
公司该提交答辩状和证据,积极应诉。并与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。劳动仲裁的产生证明了企业存在漏洞缺陷,通过法庭上的辩论,找到企业自身的
不
足,加紧完善才是最正确的。并且在人力资源管理方面,企业应当加以重视,有些企业的人力资源管理或兼任行政,或兼任法务,工作内容分界不清晰,但...
一边没
离职
一边能入职吗
答:
一边没
离职
一边可以入职劳动者一边没
辞职
另一边入职新单位的,并不违法。劳动者可以依法建立双重劳动关系,但如果对原单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出拒不改正的,单位可以依法辞退该劳动者。当事人离职证明已经丢失,原来公司又
不肯
补办,建议当事人采取以下补救措施:1、继续与原单位协商沟通,...
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