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员工自己离职不办手续怎么办
未
办理离职手续
擅自
离职怎么处理
答:
【法律分析】:
员工离职
如果是正式工,应提前一个月通知单位;如果是试用工,应提前三天通知单位。对于员工擅自离职的行为,单位一般会以书面形式通知员工回来上班,如果员工擅自离职的行为达到可以辞退的标准,单位有权辞退员工,并通知员工回来
办理
交接
手续
。且如果员工擅自离职的行为给单位造成损害,单位有权...
员工
未
办理离职手续
就离开
怎么办
答:
法律分析:
员工离职不
过来
办理离职手续
,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。第三十九条 被用人单位给予解雇处分的,用人...
离职不
给
办理手续怎么办
答:
三、如果
员工
不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同。四、用人单位应在
职工离职
十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以
个人
身份缴纳社保。公司
不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无...
自离不去
办离职手续
会
怎么样
答:
具体步骤如下:1、向公司人力资源部门提出离职申请,递交离职申请书,同时要求结算工资和薪酬。2、公司拒绝
办理离职手续
,可以向劳动监察部门投诉,要求公司办理人事关系变动手续,和保险手续。3、注意事项:试用期
员工
应当提前3-15天,正式员工应当提前30天,否则有可能会承担额外的经济损失。同时还应当办理...
公司
员工辞职
不来公司
办理离职手续怎么办
?
答:
法律问题:
我
公司有个
员工
没有签订合同,在我公司工作2年期间一直给他上着保险。最近他请了一个月的病假,之后又
辞职了
,可是又不来公司
办理
退职
手续
,公司应该
怎么办
?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题) 张律师:未签合同,需要支付双倍工资,对方辞职后与公司无关了不需要理他。 孙律师:没有...
员工不
上班
不办离职手续怎么处理
答:
法律分析:
自动离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二...
员工不
上班
不办离职手续怎么处理
答:
法律分析:
自动离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二...
问
员工提出辞职
后公司不给
办离职手续怎么办
?
答:
1、
员工自动离职
,
不办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于
员工离职
,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理...
员工不
上班
不办离职手续怎么处理
答:
自动离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条 用人...
直接离职,
不办离职手续
会
怎么样
答:
如果是
员工
在
离职
之后没有找到新的工作或者是新单位不接收员工的
个人
档案的情况下,员工可以将
自己
的个人档案转移到个人户籍所在地的人才市场进行管理,如果员工找到了新的用人单位,并且单位愿意接受其个人的档案,那么在公司出具了档案的接收函之后就可以
办理
正常的
手续
了。
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