55问答网
所有问题
当前搜索:
员工提交辞职报告后还需要来上班吗
提交辞职报告后还要上班吗
答:
法律分析:辞职信在交了以后是还需要继续上班的
。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果在试用期内递交辞职信,则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止;如果在其他劳动合同期限内...
辞职报告
递交
后还需要上班吗
答:
辞职报告递交后还需要上班
。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后,单位不同意立即解除,需要上班三天或三十天。合同解除中遇到...
提交辞职报告后还上班吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的
,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
提交辞职报告后还要上班吗
答:
员工辞职一般是提前三十天通知的,
通知后一般仍然需要上班
,但是如果用人单位同意的话,那么也可以不上班。一、员工辞职流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
提交
了
辞职报告后
是否
还需要
去
上班
答:
在辞职没有批准之前,还是需要去上班的正常情况下
,是需要再工作一个月才可以离职
提交辞职信之后
,公司通知第2天就不用
上班
了,真的不用去了吗?
答:
可以不用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了
辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该
上班还是
去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
辞职信交
了
之后还需要
继续
上班吗
答:
辞职信
虽然代表者你自由了,但是在交了
以后
也是
还需要
继续
上班
的。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式
员工需要
提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
离职
手续办完后,是不是就不用去
上班
了?
答:
离职
手续完成后,意味着已经不是该单位的
员工
,当然不用再去该单位
上班
。倒是有一种情况,是先办完离职手续,但因何种原因
工作
未完成交接。这种情况下离职者有义务继续完成工作交接。这就要求离职者还要再到单位跑几次,直至交接完成。未完成工作交接的情况下办理离职手续,属于单位对离职者的照顾。作为...
提交
了
辞职报告后
,我是否可以不去
上班
了?谢谢
答:
可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用
上班
的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会...
交
了
辞职报告
周末可以不去吗
答:
提交辞职报告后
还有一个月的交接期,不能立即就不去
上班
,你需要与公司的其他人员进行公司的业务
工作
交接,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能就此要求你进行经济赔偿,提交辞职报告后,
还需要
在公司人事那里办理相应的离职手续等等,这些对劳动者来说,都是非常重要的。如果只...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告什么时候交好
员工提交离职申请后多久可以离职
员工离职必须要提前30天吗
辞职报告怎么写 普通员工
提交辞职报告后员工体检不给报告
员工提交了辞职报告又不辞职
员工提交了辞职报告还能拿回吗
员工提交辞职报告后反悔怎么办
员工提交的辞职报告日期公司能改吗