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员工工资拖欠劳动仲裁流程
工资拖欠劳动仲裁流程
答:
法律分析:用人单位有拖欠工资的,
劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。劳动人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工...
单位
拖欠工资
申请
劳动仲裁流程
答:
具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理
。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩...
要
工资劳动仲裁流程
答:
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面 仲裁申请书 ,并按照被申请人数提交副本
。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; ...
公司严重
拖欠员工工资
如果去
劳动仲裁
需要什么
程序
答:
法律分析:
1、提出仲裁申清
。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应包括以下内容:申请人、被申请人的姓名、名称、住址、和身份证号等个人信息;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。3、...
拖欠工资劳动仲裁流程
怎么走
答:
拖欠工资劳动仲裁流程
:1. 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2. 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明...
工资拖欠劳动仲裁流程
答:
法律主观:你好,这种事我也遇到过,以下是
拖欠工资
劳动仲裁
的
流程
,第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关 证据 , 劳动合同 ,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有 签订劳动合同 的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿,工作满一年的,...
上班老板不发
工资劳动
局怎么处理
答:
在
仲裁过程
中,
职工
需要提供相关证据,并由
劳动仲裁
委员会进行仲裁,出具仲裁裁决书;5、法院强制执行:如果公司没有按照仲裁裁决书支付
拖欠工资
,职工可以向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施,如查封、扣押等,追回
欠薪
。起诉上班老板不发工资需要的资料如下:1、劳动合同或劳务协议等证明双方权益关系的...
不发
工资
怎么申请
仲裁
答:
不发
工资
申请仲裁的
流程
如下:1、提交书面仲裁申请书:(1)提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因
拖欠劳动
报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
拖欠工资劳动仲裁流程
怎么走
答:
您好,
劳动仲裁流程
:1.提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被...
欠工资劳动仲裁
怎么处理
答:
若
仲裁
委员会决定不予受理或在规定时间内未作出决定,申请人可以向人民法院提起诉讼。二、雇主
拖欠工资
应承担的法律责任 1. 违反合同或国家规定未支付或未足额支付工资的雇主,应由
劳动
行政部门命令其在规定期限内支付。逾期不支付的,应按应付金额的50%至100%向
员工
支付赔偿金。2. 若雇主低于当地最低...
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