55问答网
所有问题
当前搜索:
员工工作受伤公司怎么赔
在单位
受伤
了要单位
怎样赔偿
答:
在单位受伤了要单位赔偿标准如下:
1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从颤樱工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费、交通、食宿费,住院伙食补助费=地方规定标准乘住院天数...
工作
期间
受伤公司如何赔付
答:
法律分析:工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费...
工作受伤
了
公司怎么赔偿
答:
法律分析:工伤怎么赔偿主要看伤势,
住院的公司支付治疗费和住院伙食补助费;规定需要护理的,公司支付护理费
;规定需要装假牙、轮椅的,公司支付辅助器材的费用;规定的医疗期间正常支付工资,认定为伤残的,按照伤残等级领取一次性伤残补助金;如果工伤的员工无法再工作离职的,可领取一次性伤残就业补助金和一...
工作
期间
受伤公司如何赔付
答:
法律分析:职工在工作期间受伤,需要进行劳动能力鉴定,然后
根据工伤等级进行赔偿
。
由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向...
工人
受伤公司
应该
怎么
处理
答:
【法律分析】员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,
应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任
。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为...
在
上班
时间
受伤公司怎么赔偿
答:
在
上班
时间
受伤公司
应当
赔偿
伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、个人
如何
申请工伤认定?用人单位员工发生伤亡事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,
受伤员工
本人或...
工作摔伤怎么赔偿
答:
根据《劳动合同法》及相关规定,
员工
在工作期间因工作原因受到的意外伤害属于工伤,雇主需依法承担相应的
赔偿
责任。对于
工作摔伤
的赔偿,应根据伤情严重程度及造成的经济损失来判断。一般来说,员工需在24小时内将伤情报告给雇主,并持相关医疗证明进行鉴定。如果确认为工伤则可申请工伤保险赔偿,同时雇主也应...
员工上班
期间
受伤公司
该负什么责任
答:
一、完全丧失劳动力不能
工作
退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。二、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十,付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由
企业
行政方面或资方给予适当...
员工
工伤
公司
有哪些
赔偿
答:
法律主观:
员工
工伤
公司
主要的
赔偿
为: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
员工受伤
了,
公司
要承担什么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
员工
在
工作
中
受伤
了的情形,是属于工伤的情形,其
公司
是需要承担停工留薪期的工资、停工留薪期的护理费以及一次性伤残补助金的
赔偿
。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工摔伤公司怎么赔偿标准
出了工伤公司怎么赔偿
工伤老板不垫付医药费怎么办
上班期间受伤怎么赔偿
上班受伤公司怎么赔偿
员工受伤报了社保不能报工伤了吗
员工工作受伤工资怎么结算
轻微工伤一般怎么赔偿
工伤后怎么和老板谈赔偿