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工伤后怎么和老板谈赔偿
受了
工伤如何
找
老板谈赔偿
答:
工伤如何同老板谈赔偿,是要看具体的工伤情况的:
1、员工只有因工作原因而受伤,没有因工伤而残疾的,应当享受工伤医疗待遇
;2、如果因工伤而参加的,就可以享受伤残待遇;3、因此工伤后,要按照自身的具体情况,和老板谈赔偿的,可以和老板协商解决的,老板不愿意协商处理的,可以
申请劳动仲裁
或者提起民事...
受
工伤怎么和老板谈赔偿
答:
受工伤和老板谈赔偿的技巧是:
1、了解相关法律:在谈论工伤经济补偿金之前,了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要
。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任,并在谈判中提供准确的信息和依据。2、
收集证据
:在与老板谈论工伤经济补偿金之前,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗...
怎么和老板谈工伤赔偿
问题
答:
首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿
;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据
,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工...
工伤后怎么和老板谈赔偿
答:
1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可
;(2)
向劳动部门进行投诉
,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;(3)
申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。2、...
工伤后怎么和老板谈赔偿
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
跟老板谈工伤赔偿怎么
开口
答:
在准备好相关证据和材料后,可以安排与老板的会面,以清晰、理智的态度提出赔偿要求。在沟通过程中,要保持冷静、礼貌,尊重对方的意见,同时坚持自己的权益。如果老板同意赔偿,可以进一步协商赔偿金额和支付方式;如果老板不同意,可以寻求法律途径解决。综上所述:
跟老板谈工伤赔偿
时,应明确工伤事实,了解...
工伤
私
了跟老板谈赔偿
技巧
答:
迫使对方亮出底牌HR要掌握好
谈判
的节奏,举一个例子,如
工伤赔偿
的总额为10万,在商谈时,先让对方亮出底牌,这是第一道阵地的职责,当对方的底牌亮出后,可以改由第二道阵地接手;根据对方的底牌可以出一个稍低于上策的数,如是6万,双方就此数继续协商,到7-8万对方同意即结束协商,在此过程中...
发生
工伤后怎样跟老板谈
答:
同时提交
工伤
认定决定和医疗资料。4. 工伤职工在治疗终结后,可申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相应待遇。5. 若未在规定时间内完成工伤认定,职工的权益可能难以得到保障。6. 如果用人单位拒绝
赔偿
,建议通过劳动仲裁来维护自己的权益。
出院
后如何跟老板
开口
谈工伤赔偿
?
答:
如果因为工伤需要向老板提出赔偿,可以考虑以下步骤:
收集证据
:收集与工伤相关的证明材料,例如医疗记录、诊断书等,以证明在工作中受伤或遭受职业病。与老板协商:首先可以通过电话或邮件与老板进行沟通,说明要求和原因,并尝试达成一个双方都能接受的协议。咨询法律顾问:如果对协商结果不满意或者无法自行...
工伤
出院
了怎么
找
老板赔偿
答:
工伤出院了,找老板赔偿的方法:1、先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定;
2、根据伤残等级主张赔偿
,确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜;3、如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助...
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