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员工入职一直不交体检报告
入职体检不交
能上班吗
答:
公司要体检报告,本人不交,公司可能会辞退你
。现在很多公司都要求新入职员工交体检报告,主要是为了看看员工是否身体健康,是否有传染疾病或者其他不适合该岗位的疾病,这个也是对公司的一个保障,而且入职体检都是常规体检,公司有要求你体检一下就是,如果你不交,公司可能会担心你的身体状况不好,试用期...
入职
三个月
一直
没
交体检报告
答:
如果你在入职后三个月仍然没有交体检报告,
建议你尽快完成体检并交报告
。因为公司要求员工进行体检是为了确保员工的身体健康,以及为日后的保险福利服务做铺垫,同时也是企业遵循法律法规的要求。如果因为未能如期完成体检导致工作受到影响,不仅会耽误工作进度,也有可能对员工个人造成潜在风险。因此,建议你尽快...
在
职工不
提供
体检报告
不续签劳动合同合法吗?
答:
不合法的
。体检与员工新入职有关系,与签订劳动合同是没有直接内关系的,如公容司有规定,要进行体检,员工有配合的义务,但不能作为续劳动合同的条件,这是违反劳动合同法的,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿金。法律分析用人单...
公司不给员
体检报告
怎么办?
答:
公司不给员工体检报告怎么办?如果公司给员工做了体检,但是不给员工体检报告,
员工可以自己到公司去申请领回自己的体检报告
。
入职
一个月没有提供
体检报告
不给办离职
答:
1、首先公司不批辞职报告的,员工可以要求其说明理由
。2、其次如果是因员工的辞职申请不符合要求造成的,则员工可以更正后再提出申请。3、最后如果员工的申请符合要求的,则员工可以通过协商、调解、或者申请仲裁等方式来离职。
公司不给员
体检报告
怎么办
答:
单位录用成为单位的
员工
,还有一种是
入职
后的体检,这是单位给本员工的福利,比如有些单位给入职一定时间的员工给予免费的体检,一般来说,费用都是单位负责,所以一般
体检报告
一般不会给员工,但如果检查有问题的员工,一般会通知员工去治疗,一般只会给员工复印件,因为原件需要留公司做员工档案的。
没
交体检报告
不算转正可以走吧
答:
没
交体检报告
不算转正可以走。能够离职(离开),企业单位招聘新
入职员工
,在入职进入工作岗位前,企业单位要组织对新入职员工进行体检,体检的目的是确认新入职员工的身体能够满足入职要求。
入职
两周,因疫情无法提供
体检报告
公司不签合同?
答:
其实疫情总会过去的,就是说啊没有
体检报告
,公司签不了合同,这个你就是等疫情过后你再签合同也是一样的,就是你签那个合同他也是以你
入职
的时间为准。
员工
拒绝
入职体检
怎么办
答:
这个是规定,每个人都应该参加,和他说:对每个
员工
都负责的态度,所以必须的
体检
,不然的话就不能
入职
,公司的规定,而且每个人都应该遵守
...费用我自己花的,今天告知我体检不合格,我想要
体检报告
这个公司...
答:
体检
都是在公司录用你的前提下在去体检的 然后体检费一般都是自己垫付,后边公司报销 并且体检不合格一般都不是公司不录用职员的借口,除非你有什么传染性疾病 体检的目的只是达到看看公司职员健不健康,有没有重大疾病隐患,有没有传染病 法律上有这一类的相关规定,你可以去找歌律师事务所具体咨询 ...
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