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入职三个月一直没交体检报告
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推荐答案 2023-05-19
如果你在入职后三个月仍然没有交体检报告,建议你尽快完成体检并交报告。因为公司要求员工进行体检是为了确保员工的身体健康,以及为日后的保险福利服务做铺垫,同时也是企业遵循法律法规的要求。如果因为未能如期完成体检导致工作受到影响,不仅会耽误工作进度,也有可能对员工个人造成潜在风险。因此,建议你尽快入手完成体检,并提交体检报告。如果有特殊情况无法完成,请及早与领导沟通,以免造成不必要的麻烦。
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入职没交体检报告
有事吗
答:
法律分析:入职要交体检报告的,
带体检报告说明入职时体检是正常的
,身体是健康,一旦工作以后再体检如果有问题,那有可能是公司环境造成身体不健康的原因,公司要负责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事...
入职体检报告
等待时间久可以在哪投诉?
答:
这个你可以直接先向医院的服务中心反映这个问题。如果他们是故意拖延时间,那你可以拨打12345市长热线进行投诉。
没交体检报告
不算转正可以走吧
答:
没交体检报告不算转正可以走
。能够离职(离开),企业单位招聘新入职员工,在入职进入工作岗位前,企业单位要组织对新入职员工进行体检,体检的目的是确认新入职员工的身体能够满足入职要求。
入职体检
多长时间有效
答:
入职体检报告的有效期通常根据具体单位决定,
一般超过三个月就需重新进行体检,也有部分是要求在半年以内
,但是如果入职一些比较严苛的单位,如公务员的入职等,即使是你一个月以前或者一周以前的报告,都不会认可,都要另外进行该单位安排的入职体检,保证是不替检状态下的体检报告,因此具体情况还需由具体...
公司因为我没有及时
交入职体检报告
,和我自动解除劳动合同,会
不
会因为这...
答:
可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析克扣工资的解决办法:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄...
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