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员工一直请病假怎么办
员工一直请病假怎么办
?
视频时间 01:36
长期
请病假
的
员工
如何处理
答:
(2)如果
员工
是请假病假,也就是“泡病假”的则要严肃处理:l经常出现的一个情况是请假员工实际是没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,故通过医院的朋友开出病假单长期
请病假
,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了解因何种原因产生矛盾的,其次要想办法化解这样的矛盾。l企业在《...
员工一直请病假
该
怎么办
视频时间 00:56
长期
请病假
的
员工
如何处理
答:
员工一直请病假,
如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班
;如果员工一直不上班的,则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动合同。1.员工请病假频繁实际上没有生病这种情况,人力资源要和员工、主管分别...
员工一直请病假
,公司该
怎么办
答:
员工总是请病假,
那么就需要员工提供医院的诊断证明
,如果没有诊断证明的话,就算员工无故旷工。相信很多老板对于公司员工总是请病假的问题都非常的头疼,员工请病假非常的常见,而且有些员工身体不太好或者是家里的老人生病,这种情况根本就没有办法不给假。但是员工总是请假的话,就会对公司造成很大的...
员工
长期
请病假
不上班企业
怎么办
答:
法律主观:员工一直请病假不上班的解决办法有:规定的医疗期届满或者超过约定的病假时间的,
用人单位可以通知其及时来上班
;经通知仍不上班的,
用人单位可以提前三十日以书面形式通知
员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动合同。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 ...
员工一直请病假
,公司该
怎么办
视频时间 00:53
员工一直请病假
不上班
怎么办
答:
法律分析:如果员工一直请病假不上班的话,根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,
用人单位可以通知其及时来上班
;如果员工一直不上班的,则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动合同。法律...
员工请病假怎么办
答:
员工请病假
,用人单位可以要求劳动者出具符合条件的医疗机构的证明,符合条件的,由上级领导批准后休息;若是需要停止工作医疗的,要根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
员工一直请病假
不上班
怎么
辞退
答:
如果员工长期请病假,其规定的医疗期届满或者超过用人单位所规定的病假时间的话,
用人单位是可以通知劳动者及时来上班的
;如果职工一直不去上班的话,用人单位是可以提前三十天以书面形式来通知员工本人或在额外支付劳动者一个月工资以后,与其解除劳动合同的。申请虚假病假的后果如下:1、属于严重违反单位规章...
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