55问答网
所有问题
当前搜索:
同一用人单位与同一劳动者
劳动者
在
同一用人单位
连续工作满多少年
答:
劳动者在本单位工作的年限,指
劳动者与同一用人单位
保持劳动关系的时间,劳动关系自用工之日起成立,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。法律依据:劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示...
如何界定
劳动
合同法中的
同一用人单位
答:
《劳动合同法》中的
同一用人单位
通常是指
劳动者
先后在同一用人单位建立劳动关系,不能再约定试用期,可以通过社保缴纳等来识别用人单位的主体为同一用人单位。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
劳动
法有关于实习期的规定吗
视频时间 01:38
...条第二款明确规定:“
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期...
答:
答:这是禁止
同一个用人单位
对
同一个劳动者
只能约定一次试用期,不得多次约定试用期的规定,此条款是防止不良用人单位对劳动者多次约定试用期侵害劳动者合法权益的保护。
劳动
合同法关于试用期的规定
答:
一、劳动合同法关于试用期的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
国家
劳动
法规定实习期最长多久
答:
《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期时间有以下规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期。以...
劳动
法19条内容是什么
答:
第19条的内容为,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
关于公司内部岗位调换试用期的问题,
劳动
法有没有具体规定?
答:
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期。”根据《劳动合同法》的规定,你所在单位只能和你约定一次试用期,转岗是不能另行约定试用期的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由...
职工在试用期,公司是否需要给交社保
和
签
劳动
合同?
答:
职工在试用期,公司是需要为其缴纳社保和签订劳动合同的。根据《劳动法》规定,公司必须要依法为员工购买社会保险和签订劳动合同,
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,《劳动法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同,劳动合同中应明确试用期。劳动...
企业签订的
劳动
合同的期限一般是多少年?
答:
法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不属于劳动法必备条款的是
劳动法同一用人单位同一员工
一年一签的合同到期有补偿吗
劳动合同中关于工资标准的约定
二次入职换岗位了有试用期吗
已经建立劳动关系但未订立合同
集体合同立法最早由谁提出
劳动合同中约定单休合法吗
一般签几次合同就可以永久了