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合同终止有经济赔偿金吗
终止
劳动
合同
的生活补助费或
经济补偿金
有何规
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
达到法定退休年龄劳动
合同终止有经济补偿吗
答:
需要从两个度分析,一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金,致使周某达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不够而不能享受享受养老保险待遇,用人单位存在过错,所以劳动
合同终止
后,用人单位应当支付
经济补偿金
。另外一种情况是公司有按时依法缴纳社保,周某于退休时能享受养老保险待遇,则合同算自然终止,就不...
仲裁解除劳动
合同赔偿金吗
?
答:
二、申请劳动仲裁的条件 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和
终止
劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律...
解除劳动
合同
怎样
补偿
答:
19、其他因劳动
合同
订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。(《劳动合同法》第四十一条第一款式第(四)项) (三)
终止
劳动合同,应当向劳动者支付
经济补偿金
的有8情形: 20、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期...
经济补偿金
和赔偿金有什么区别
答:
赔偿金和
经济补偿金
的区别是什么?1、
经济赔偿金
则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反
合同
约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或
终止
劳动合同,有...
用人单位续签劳动
合同赔偿金
需要
赔偿吗
?
答:
要根据实际情况来决定。依照《劳动合同法》的规定,不续签劳动合同,用人单位是否要支付
经济补偿金
,分以下情形确定:第一,若劳动合同期满时,用人单位同意续订且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位不支付经济补偿;第二,若用人单位同意续订但降低相应条件,劳动者不...
劳动
合同
法经济补偿和
经济赔偿金
有哪些区别?
答:
与
经济补偿金
不同,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或
终止
劳动
合同
,有权要求其支付赔偿金(《劳动合同法》第八十七条)。 经济补偿金:是在 劳动合同 解除或终止后,用人单位依法按照一定标准一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对...
经济补偿金
和失业补偿有什么区别
视频时间 01:54
双方协商解除劳动
合同有赔偿金吗
答:
劳动合同解除或
终止
后,劳动者应当履行以下义务:《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;劳动者应当按照劳动合同的约定,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,履行竞业限制义务。以上就是小编为您提供了关于双方协商解除劳动
合同有赔偿金吗
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解除或
终止
劳动
合同
关系证明书
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和经济赔偿有什么区别_百度知 ...
答:
但是这里应当注意的问题是,劳动
合同
法第四十六条第五项中的“约定条件”,实践中是有歧义的。所谓约定条件,应当是指原劳动合同中约定的条件,这里的条件应当包括劳动合同的必备条款,也包括当事人约定的条款。(2)因法定事由而
终止
劳动合同的
经济补偿金
。所谓法定事由,是指劳动合同履行过程中,出现法律...
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