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可以给老板提哪些建议
如何
向老板提
加薪问题?
答:
欣惠向上司列举为公司所赚取
的
各项利润,以及旗下客户愿意继续合作的稳定度分析。她以铁般的事实向公司争取加薪百分之十,欣惠开心地说:“出乎意料地,公司居然足足加了我百分之十五的薪水! 在此
建议
你:“
向老板
争取加薪,惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都
可以
是练习的对象。谈判前做好...
觉得公司考勤制度不近人情,如何有效提议而不被
领导
讨厌?
答:
我觉得这种事情基本不可能
的
,如果你只是一个普通的员工,跟
老板
提议考勤制度的事情,你觉得老板会理你吗?除非你在公司的职位很重要,管理着一些员工,这样还
可以
说是为了调动员工积极性提个
建议
,普通员工的话就算了。
如何和
领导提
要求?
答:
3、
给老板提建议
不是意见。大多数人在与领导沟通时,如果
能够
改变自己的语言方式,效果或许更好。在“进谏”时,你不仅要站在自认为对集体有利的角度,还要“换位思考”,站在老板的角度考虑问题。由于信息的不对称,往往你认为正确的意见,老板可能认为目前时机尚不成熟,所以“不便采纳”。此外,在...
怎么跟
领导
沟通技巧
答:
技巧见下面:直奔主题。开门见山,直奔主题,以最简洁
的
方式,将你要汇报的情况,以清晰稳定的语气说
给领导
听。讲重点,不说过程。和领导在任何时间,任何场合谈话,都需要明白一个问题,那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题,你和领导谈工作项目的结果就
可以
了。与领导沟通时,如果在工作上出现...
该怎么和
领导提
加薪的事情?
答:
表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是
什么
人,他怎么会受你的要挟呢?就算公司现在离不开你,给你加薪了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的和
领导提
加薪,需要做到以下三点:第一点,要想明白你提涨薪的理由 ...
在职场中,你会
向领导提出
不同的意见吗?
答:
在职场中,我会
向领导提出
我
的
不同意见,我认为员工的意见对公司的发展是非常有利的,如果我是一家公司的老板,我也会鼓励我的员工积极的提出意见和
建议
。我们都遇到过这种情况,你在开会,房间里的其他人都热烈地同意一个解决方案,而你是唯一一个仍然反对它,或者至少是怀疑它的人。员工经常面临这种...
对
老板
涨得工资不满意,该怎么说?
答:
可以
从以下进行考虑后再准备去协商:一,针对自己目前的职位,涨的是否正确,要凭心而论切不可因工作时间长短,上班时间长短而论,要以能力与解决问题的能力而定;二,要对即将需要去协商
的
人的性格,以及所要说出的话,进行斟酌后再进行说出做准备。
如何和
领导提
要求
答:
3、
给老板提建议
不是意见。大多数人在与领导沟通时,如果
能够
改变自己的语言方式,效果或许更好。在“进谏”时,你不仅要站在自认为对集体有利的角度,还要“换位思考”,站在老板的角度考虑问题。由于信息的不对称,往往你认为正确的意见,老板可能认为目前时机尚不成熟,所以“不便采纳”。此外,在...
为什么说给上司
的建议
过于烦琐会自找没趣?
答:
如何
给领导提
意见和
建议
。2、一方面,提他过于关注工作不注意身体的意见,说他是大家的带路人,身体不好了,大家群龙无首,反而影响工作,希望他要劳逸结合。另一方面,提他应该多组织集体活动,提高大家的凝聚力。多组织活动,员工与领导、员工之间
可以
增加了解,便于团队合作。当然还有很多啦,只要别刺着...
怎样写一份
给老板
看的针对于公司管理问题
的建议书
?
答:
这类报告写法自由,以陈述情况
为
主,郑重于写清楚事情的原委、性质和自己的看法,也可
提出
处理这一问题的意见,供有关
领导
参考。写这类报告要注意以下几点:①对所反映的情况要调查核实,以免失实;②简明扼要,加以筛选、剪裁,不可啰嗦;③以叙述情况为主。(3)答复报告。这是下级机关回答上级机关询问...
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