55问答网
所有问题
当前搜索:
口头答应工资不承认怎么办
口头工资不承认怎么办
答:
法律分析:属于对方违约,
建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能...
老板
口头
承诺
工资不
兑现应
如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
口头工资不承认怎么办
没有签合同
答:
如果您口头约定的工资没有得到承认,也没有签订合同,您可以采取以下措施来解决问题:首先,
尝试与雇主或用人单位进行沟通
。您可以与雇主或用人单位负责人进行面谈,明确提出您的工作内容和应得的工资待遇,并要求对方给予明确的答复。如果对方认可您的要求,最好能够以书面形式确认。如果沟通无果,您可以考虑...
口头
谈
工资
事后
不认怎么办
答:
法律分析:首先,因为没有签合同,所以你不能证明你们的劳动关系,
除非你有一定的证据可以证明,否则你们只存在个人的劳务关系
。你可以先到劳动监察大队投诉,看他们的反应,不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系,严重的再找律师解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工...
口头
约定
工资
老板
不承认
了
怎么办
答:
口头约定的
工资
问题,老板不承认的话,可以通过下面的方式来解决:1、先与老板进行沟通,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题;2、收集证据,如果老板
不承认口头
约定的工资问题,可以尝试收集证据,如聊天记录、短信、邮件等,以证明双方曾有过口头约定;3、...
口头
谈
工资
事后
不认怎么办
答:
如果用人单位对于
口头
约定的
工资不承认
的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准时的录音、录像资料。2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三...
口头
谈
工资
事后
不认怎么办
答:
口头
约定的
工资
事后
不承认
的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料;2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言;3...
老板
口头答应
的
工资不
兑现
怎么办
答:
【法律分析】老板
答应工资不
兑现可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
口头
定的
工资
老板反悔
答:
法律分析:建议与老板进行协商,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
口头
约定
工资
老板
不承认
了
怎么办
答:
口头
约定
工资
老板
不承认
了处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板口头答应的工资不兑现怎么办
口头谈工资事后不认怎么办
口头谈的工资和实发不一样
口头约定的工资反悔了
谈好工资老板不承认怎么办
口头约定工资老板不承认
口头协议的工资不发怎么办
口头约定的工资可以仲裁吗
领导口头承诺不兑现怎么办