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口头答应工资不承认怎么办
老板
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
视频时间 00:57
答应
涨
工资
却不兑现如何对应
答:
双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求
工资
。如果涨工资的承诺只是
口头
的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会承担相应的责任。公司涨工资一般...
跟老板
口头
谈好的
工资
辞工后他
不认怎么办
?
答:
其实也没有什么更好的办法,因为都是
口头
谈好的,也没有写在合同里面,如果你现在辞职的话,他不认可,那也没有办法,只能说明在以后遇到这样的事情一定要好好,记住给自己长了一个教训而已,以后在找工作的时候任何的事情都要写在合同里面。
老板
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍
工资
和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
...老板不认可了
怎么办
?我没有其它证据只有
工资
条能要回来吗?_百度知 ...
答:
口头
合同也属于合同,但是必须证明口头合同的内容,这就十分麻烦。你可找老板协商,请老板支付
工资
及提成,同时作好录音,相应的录音可作为证据。另外,以后工作要注意和单位或老板签订书面合同,如果没有合同,一旦发生纠纷,劳动者一方很不容易证明双方存在劳动关系、或相应的待遇等。
经理
口头
承诺加
工资
事后
不承认
该
怎么办
答:
您好,这种情况对方如果
不承认
,可以找劳动局申请介入。直接到当地的人力资源保障局。那里边有劳动局,申请介入即可。或者走法律的途径起诉也可以。
跟老板
口头
谈好的
工资
辞工后他
不认怎么办
?
答:
口头
承诺是不具备法律效应的。吃一堑长一智吧。以后遇到这种事儿最好还是先签署合同最好。这样有保障。哪怕最后老板
不认账
有合同也能弄他。
有
口头
约定
工资
录音,现在企业
不承认怎么办
答:
二、举证责任倒置原则 1、单位有义务保存两年
工资
清单 用人单位每月都支付过你工资的吧?根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第75条规定的"有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立"的意见,推定出存在预留工资的事实...
...
口头答应
是1800|每月,一个月下来老板就不给
工资
我该
怎么办
答:
不签劳动合同相对来说没有保障 但现实生活中经常遇到各种不能签合同的情况 又没奈何 由劳动纠纷须先进行劳动仲裁 后到人民法院诉讼 首先 需要借助仲裁和诉讼解决问题的时候 要考虑到 工作可能就再也没有了 其次 由于没有劳动合同 相关证据收集就显得尤为重要 直接影响仲裁机关是否受...
老板说保底结果不给
怎么办
答:
或者没有书面记录,老板可能会以各种理由不兑现承诺。综上所述,保底
薪资
承诺应当以书面形式记录,避免
口头
承诺无法证明。同时,在签订劳动合同前,员工应当了解公司的经营状况、财务情况等信息,避免因公司经营不善而导致的不良后果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳...
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