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双休改单休不同意被辞退
...
公司改
名称2013年公司改制由
双休改
成
单休
我
不同意
老板想让我主动辞职...
答:
1、公司没有权利要求你辞职,该行为违法。你是否辞职?决定权在你手上,他人无权干涉
。2、因你没有细说工作起止年月日,没法分析你被公司辞退能够得到多少经济补偿金,需要你补充说明。3、你有权利书面申请要求享受年休假,如果公司不给,你可以依法维权。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报...
双休变单休
离职
可以赔偿
吗
答:
法律分析:可以赔偿
,劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
老板擅自改劳动合同将
双休变单休
怎么办?
答:
回答:可以。正常上班的按正常工资拿,正常延时加班的话按一倍半拿,法定假日按两倍工资拿,你可以随时解除合同
双休变单休
可以仲裁吗
答:
法律分析:双休变单休,可以仲裁
。如果双休的条款有写在劳动合同里面,则双休变单休就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的,都属于让劳动合同无效或部分无效的行为,劳动者可以以此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...
公司
想裁人,强制
双休改单休
,说不愿意就离职怎么办?
答:
劳动法规定月工作日为22.5日,每日八小时,你每天都详细记录下每天工作的内容,及录音、录像等,准备以后索要赔偿。每个周六、周日加班费是百分之二百。还有一种方法就是拨打12333向劳动监察大队匿名投诉。
双休变单休
离职
可以赔偿
吗
答:
【法律分析】
可以赔偿
,劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
双休变单休
离职
可以赔偿
吗
答:
法律分析:可以要求用人单位支付加班费,如果协商不成,用人单位拒绝支付加班费,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第三款向法院起诉,索求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
双休变单休
离职
可以赔偿
吗
答:
一、双休变单休离职
可以赔偿
吗1、双休变单休离职可以赔偿。劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
老板自作主张改变
公司
制度,
双休改
成
单休
,可以申请劳动仲裁吗?_百度...
答:
当然可以申请劳动仲裁了,因为老板这样的做法,已经侵害了员工的合法权益,虽然他是
公司
的老板,但是改变公司制度是要和员工进行商量的,是要提前告知员工的,不能自己做主,把
双休改
成
单休
,那样只会让员工埋怨,而且员工还可以到劳动局去进行举报,申请劳动仲裁。员工虽然是打工者,但是他们也有自己的权利...
未经我
同意
,
公司
对我调岗降薪,
双休
也改成
单休
,是否算变更合同?可以申请...
答:
属于用人单位单方面变更劳动合同,你可以要求单位履行原来的合同,页可以辞职并要求单位支付加班工资和经济补偿金。
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