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公司偷偷招人想辞退我
公司
突然招了一位实习生是做我的职业,还是在满编制和我不知情的情况下...
答:
你分析的情况是有可能的,可以好好思考下,是否之前有什么事情发生或是有什么冲突,还有什么值得改善改进的地方没有;另,实习生,是很多
企业
都会请的,也未必是要做替代你,如领导、重要客户的关系,需要一个职业实习经历,放在特别重要、工作繁重的岗位不合适,就选择到你那里了。总之,你做好
自己
的工...
老板
想开除我
,背着我在
招人
,我该自动辞职吗
答:
辞!给
自己
留一点尊严,等他找来了人接了你的班 你就毫无价值 他要么直接
开除
你 要么会间接的开除你 主动辞职反而会明事理 识趣一点 也给自己留一丝尊严。不过
要
吸取教训 认识原因 下份工作不要再范同样的错误就好 加油!
先
偷偷招人
,不通知我,已经把我工资计算好了,招到人后就
辞退我
,全程都在...
答:
如果您和单位签订了劳动合同书,双方都应当遵守劳动合同书约定的期限。任何一方提前解除劳动合同的,都属于违约的。
您可以申请劳动仲裁,要求撤销单位的辞退决定
,或者要求单位支付违约金。申请劳动仲裁,您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付违约金。
公司
"
偷偷
"在外面
招聘
,顶替我的位置.如何办???
答:
公司方面如果要辞退你,
你可以通过法律手段为自己争取
。如果没有与公司签定合同,而你的消息又准确的话,你可以不妨抓紧时间找好下家,赶快把工作辞退掉。这样一来,大家面子上都好过点。知道了吗?
企业想
无故
辞退
员工并且未离职
招聘
新人代替我
答:
企业无故辞退员工,
可以主张经济补偿金,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
有没有人遇到自己在岗,
企业
背着
自己偷偷招人
呢?
答:
有,原因一般是1.
公司
认为你不能胜任但本岗位又很重要,怕先知会你提前离职造成工作无法进行。2.有人的地方就有江湖,某些人就是觉得和你不对脾气想让你走。但无论哪种,只要是
偷偷
进行,那公司肯定是
想辞退
你或者调离你了,当然这种公司的负责人或部门负责人个人品行很值得怀疑。建议早做打算或者开诚...
公司
岗位就我一个人,老板突然说要重新
招人
是想把我
辞退
吗
答:
有这个可能,但是也可能是你们
公司
老板看你一个人忙不过来,
想要招人
过来分担一下。或者是别的岗位上的。
公司
背地里
招人
替换我可以申请仲裁吗
答:
可以申请劳动仲裁,要求
公司
恢复劳动关系,或者要求公司支付经济赔偿金,并可以要求公司补交公积金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位无故
辞退
员工可以申请劳动仲裁,用人...
现在的
企业
,为何一边招工一边又逼迫员工离职?
答:
比如说你在上班的同时,如果时间充足,那么你完全可以去经营
自己
的副业。其实有的时候并不是
企业
无情,只不过是企业也是要考虑他自己的一个发展的,因为企业招收的员工并不是让这些个员工来养老的,而是来创造利润的。所以说这种情况我们应该要有一种包容的态度来看待这样的问题。
...
偷偷
在
招聘
同一个岗位,我应该主动提出离职还是等他们
辞退我
呢...
答:
首先你目前只是感觉
公司
不要你了,那可能这一切都是你太紧张了,也许公司根本没有不要你的
打算
。其次,你说他们在
偷偷招聘
同一个岗位,这个偷偷证明你也许存在不足之处但并不致命或者说你身上有优点,他们并不敢大张旗鼓的招聘,说明他们想找一个比你更适合的人但能找到的机率不大,公司为了给
自己
留...
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老板偷偷招人想开除我
在试用期发现公司偷偷在招人
公司背着你偷偷招聘你的岗位
老板没辞退你但是在招人
公司背着我招人但没说开除我
在职场长的丑被淘汰
公司想换人不明说背后招人
公司先招人再辞退
公司一边招人一边辞退人