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厂里直接不去了会怎么样
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,
直接
跑路
会怎么样
?
答:
法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,
有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。
厂里不
辞职就跑路会
不会
有事
答:
一、因未正常离职,
导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保
。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益...
工厂
签合同了不想干了
直接
走可以不
答:
法律分析:签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人
。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这...
厂里不
干了
直接
走工资
怎么
算
答:
直接走的,工资可能会被扣除一部分
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工...
我在
厂里
上了两天班感觉不适合就
直接
走了有什么后果吗?
答:
如果已经签订了正式的劳动合同,建议你不要一走了之。按照我国劳动法的规定,如果乙方(这里指你)想要辞职离开,你只需要写一份辞职申请交给人力资源部即可,不管他们是否同意,三十日内就算自动离职。但前提你还是要跟公司做好工作交接,物品交接等等。如果有重要物品或者文件被你带走,公司可以依法起诉你...
请问如果上班没有辞职,没有辞职
直接不
干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
2、从其他方面来看,有不少公司对于社会招聘在入职的时候都会要求提供原单位的《离职证明》,虽然法律规定用人单位有义务给你开具证明。但是如果你不辞而别,用人单位是不是也可以给你制造一点障碍呢?其次,如果是招聘系统比较完善的公司,还会对招聘人员进行背景调查,会向你原来工作的单位的相关人员了解你...
我在
厂里
打暑假工,但不想干了,
直接
走,不办离职手续有什么影响啊?_百度...
答:
你好,如果不办离职手续,
工厂
可以把你当旷工处理,扣除你一部分工资。
给主任发信息说我不去上班了,然后再也就
不去厂里了
,
厂里会怎样
答:
首先,第一天可能就直接给你按旷工处理了。事后,你如果还不说明离职,
厂里会直接
按旷工给你处理,这样做的后果,会使你这个月的工资全部归零;其次,当你打算找新工作时,这边手续没办好,也会影响你入职。所以,建议你如果不打算做下去,直接和主任提辞职,这样对你各方面都比较好。
...现在不想做了可以不提交辞职报告
直接
走行吗?会有什么影响
答:
如果在电子厂里做临时工的话,也是需要提前和
工厂里
打好招呼才可以走的。就算不提交辞职报告的话也是需要说一声的。这是最起码的尊重吧,要不然对方可能觉得你突然消失了,是不是发生什么事情了,而且如果你提前辞职的话,也是有工资的,你一声不响的就走了,或许连工资都会没有,因为这事算你主动离岗...
如果在
厂里
上班第一天不辞职就不上了回家那
会怎样
,
答:
第一天上班一般都没有什么不好的影响。如果不要那就可以不用
去了
。
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