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厂里旷工一天扣多少钱
劳动法有规定
旷工一天
如何扣款?
答:
劳动法对于
旷工
每天所
扣多少
工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班...
一般
旷工一天扣多少
工资?
答:
通常情况下,
旷工
应该扣除当日100%的日工资。另外,如果有事建议你请事假,旷工是一种严重的没有责任感的行为,任何单位都会厌恶这样的不负责任的人,如果觉得单位不好呆着不舒服不痛快,可以选择离职,没必要浪费自己时间。
旷工一天扣多少
工资?
答:
旷工一天
一般扣除当日的工资是合法的。当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除
多少
工资,需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪...
厂里
小时工
旷工一天
怎么
扣钱
答:
厂里
小时工
旷工一天
不得克扣员工工资。旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式...
旷工一天扣多少
工资
答:
旷工
这种情况,在每个单位都是不一样,以你的工资3000没月为例,如果你旷工两天,请事假
一天
,则“缺勤扣薪”一项应为:3000÷21.75×(2天+
1天
)=414元
临时工
旷工一天
。
扣多少
工资?
答:
看单位规定,一般都是扣除你的
一天
工资的三倍,不过也有单位就是扣除你的一天的工资。
旷工一天扣多少
工资
答:
我国的芳动法中并没有关于劳动者
旷工
工资的扣除规定。这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
旷工一天扣多少
工资
答:
我国的芳动法中并没有关于劳动者
旷工
工资的扣除规定。这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
劳动法规定
旷工一天扣多少
工资
答:
这个问题,解答如下: 就你的问题劳动 法规 定
旷工一天扣多少
工资,为你做出以下解释:1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
劳动法规定
旷工一天扣
几天工资?
答:
劳动方面的相关法律没有规定
旷工一天扣
几天工资,具体要看用人单位与劳动者的约定。因劳动者旷工给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权克扣劳动者工资。法律分析公司克扣工资是违法的,劳动者...
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