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厂里旷工一天扣多少钱
旷工一天,那什么计算
旷工一天扣多少钱
?
答:
跟你平时工资算一起扣三倍
厂里
有规定
旷工一天扣
两天工资,想知道应该是扣16小时还是24小时_百度知 ...
答:
这要根据你们公司的具体工作时间来判定。假如说,你们公司实行的是八小时工作制,八小时之外按加班处理,那么,扣两天工资就是按十六个小时计算。如果你们公司实行的是十二小时工作制,两班倒那种,那就得按24小时计算。当然,依据劳动法这种十二小时工作制是不符合劳动法的,但许多企业,尤其是制造企业都是...
...有时两天,今天我不想去上班也不请假
旷工一天
会不会被开除?明天找理...
答:
不会,一般不建议这样做,在
厂里
上班一般比较辛苦,
旷工一天扣
三天工资的,
为什么
旷
一次工,中介要扣我3天工资?
答:
但扣三天的工资显然是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工
旷工一天
可
扣一天
的工资,扣三天就属于克扣员工的工资了。可先和公司人力资源部门进行沟通,如果沟通不了,可提起劳动仲裁来解决。
东海县力音电子厂刚进去第一个月能拿
多少
工资?大概
一天
是多少小时呢...
答:
领导会经常性要求我们周末不休息连班,没有
多少
能熬的住半个月的每天11小时班。平时请假
一天扣
工资五百,两天是一千,
厂里
绝不会让你请第三天,因为补贴都扣完了。如果领导不批你假时,你想
旷工一天
,他会扣你三天工资和所有津贴。如果你想辞职,对不起,大部分是批不下来的,厂里压你25天工资,领导...
旷工
三天自动离职
扣多少钱
答:
可能有些企业会说,多扣的这2天工资,是对员工旷工违纪做的处罚,但从法律层面来讲,只有国家机关在法定权限内才能对人进行罚款,公司是没有罚款权的,所以,公司对员工“旷一罚三”的做法是没有法律依据的。「职场」
旷工一天扣
三天,旷工三天算自离!原来是错的!二、旷工三天,视为自动离职,是否...
旷工一天扣多少钱
,是不是扣底薪
答:
是不是
扣
底薪,取决于你们单位的薪酬制度,没有法律规定。有扣底薪的,也有扣全薪的,还有的扣所谓的“应得工资”(介于两者之间)。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然
扣钱
,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤
扣一天
工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
厂里
招工写着底薪2600,2600是按30天计算的还是按26天计算的
答:
2.但一些小厂是六天八小时制,所以底薪就是按照26天计算,此时平时延迟和周日才算加班;3.所以对于一些写着底薪是
多少
,一定要与人事问清楚,不然去
厂里
上班,假如周六不去上班的话,就按照正常出勤记你
旷工一天
,这样反而被
扣钱
了。4.另外一点也要确认清楚的,一天八小时外怎么计算加班时间,比如五点...
最新劳动法
旷工一天
怎么算
答:
法律主观:劳动者
旷工一天
,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
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