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单位解除劳动合同社保
公司
辞退员工
社保
怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好
,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
职工与
单位解除劳动合同
后
社保
怎么交
答:
法律分析:
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续
,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存...
解除劳动合同
之后
社保
怎么办
答:
法律分析:随着员工与单位劳动关系的解除,
单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险
,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好,但在未找到之前,建议还是自行缴纳为好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
单位解除劳动合同社保
怎么办
答:
法律分析:单位解除劳动合同社保,
员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表
。劳动合同解除后,可以要求
用人单位配合办理档案社保等移交手续
。如果有新的工作单位,档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位,当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条:用人单位单方...
与
单位解除劳动合同
后,
社保
怎么办
答:
解除劳动合同
后需要拿离职证明以及
社保
材料到人社局办理即可。解除劳动合同后,可以要求用人
单位
配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续。【法律分析】可以根据自己当时的情况来进行社保的处理,如果找到新的单位,那么...
与
单位解除劳动合同
后
社保
怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人
单位
应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
单位解除劳动合同社保
退保吗
答:
单位解除劳动合同社保
退保,劳动者可以先到劳动局办理失业证注册失业,然后到人社局办理社保转接,可以自己缴纳社保费用。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
用人
单位解除劳动合同
缴纳
社保
吗
答:
法律分析:解除劳动关系后用人
单位
不需要缴纳
社会保险
了,
解除劳动合同
后,可以要求用人单位配合办理档案
社保
等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
单位
辞退员工
社保
怎么处理
答:
用人
单位
应当在
解除
或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。一、社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老...
单位解除劳动合同社保
怎么交
答:
这个时候原
单位
肯定是不会交了,但是可以去办理,然后自己去缴纳
社保
。 办理手续手续后,要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
公司
单方
解除劳动合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴...
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