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单位年休假规定
国家
规定年假
是多少天
答:
【法律分析】:1、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
2、由
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...
国家对
年假的规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且
单位
按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
事业
单位年休假
标准
答:
根据相关
规定
,事业
单位
员工在连续工作满一年后,即可享受年休假。
年休假
天数根据员工的工作年限和岗位性质有所不同。一般来说,员工工作满1年不满10年的,年休假为5天;满10年不满20年的,年休假为10天;满20年的,年休假为15天。此外,对于特殊岗位或特殊情况的员工,年休假天数可能有所调整。三、...
年休假
是劳动法
规定
的吗?
答:
年休假
是劳动法
规定
的。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人
单位
经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...
2023
年年假
最新
规定
答:
2023
年年假
最新规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。公司都
年假的规定
:1、凡是在企业、民办非企业
单位
、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用...
工龄假国家
规定
天数
答:
一、职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且
单位
按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年...
机关
单位年休假规定
天数
答:
条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业
单位
工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的
年休假
天数。第三条 国家
规定
的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
年休假
国家
规定
天数
答:
国家
规定年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人
单位
不能安排
年假的
,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
国家机关事业
单位
工作人员
休假规定
答:
机关、事业
单位
工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的
年休假
天数。 第三条国家
规定
的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。 第四条工作人员已享受当年的年休假,年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、...
事业
单位年休假
多少天
答:
一、事业
单位年休假规定
如下:1、根据法律规定,事业单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天...
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