55问答网
所有问题
当前搜索:
单位劳动合同到期且搬迁怎么赔偿
企业
搬迁
导致
劳动合同
中止
怎么赔偿
答:
法律分析:公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,
补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
公司要
搬迁
我们员工
如何赔偿
答:
公司搬迁的,应当遵循员工的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,
可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动
法关于企业
搬迁
员工
如何赔偿
答:
公司搬迁时员工赔偿的标准,
应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿
;工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
公司
搬迁
了
怎么赔偿
答:
公司搬迁了的赔偿如下:
1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的
;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
工厂
搬迁劳动合同到期
了有没有补偿
答:
劳动合同到期
公司
搬迁
是没有
赔偿
金的,如果公司在劳动合同到期后单方面决定不续签,需要向职工支付补偿金,违法解除劳动合同时才有赔偿金,补偿金要比赔偿金少,补偿金直接按照工作年限算,每工作满几年就支付几个月的工资。解除劳动关系时补偿金和赔偿金的区别有哪些?1、适用条件不同。法律对两者适用条件...
工厂
搬迁
员工
合同到期
了有补偿吗
答:
法律主观:工厂
搬迁
到同市不同区,如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的,没有补偿;如果因此无过错性辞退劳动者的,有补偿,劳动者在工厂每工作一年,工厂需向其支付一个月工资的补偿。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿: (一...
工厂
搬迁劳动合同到期
了有没有补偿
答:
法律分析:出现以下的情况,劳务
合同到期
工厂
搬迁
有补偿:劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的,用人
单位
应当依据
劳动合同
法相关规定,按时按标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...
急急急~~~
合同到期
,公司
搬迁
可以要求
赔偿
吗
答:
合同到期,厂里搬迁,如果劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果劳动者以《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当向其支付经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
劳动合同到期
公司迁址有补偿吗
答:
一、公司
搬迁劳动合同到期
了有
赔偿
吗? 公司搬迁劳动合同到期没有赔偿,公司单方面不续签的,有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
公司
搬迁
到别的城市
怎么赔偿
答:
可以主张经济补偿金,不是
赔偿
。一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使
劳动合同
无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂搬迁什么情况下才能赔偿
公司搬迁15公里有赔偿吗
公司搬迁员工赔偿标准
经济补偿金计算标准最新规定
经济补偿金如何计算
经济补偿金
经济补偿金的计算标准
因单位搬迁解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同没到期工厂搬迁如何赔偿