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单位不肯出离职证明怎么办
离职证明单位
拒
不
开具
怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 一、离职证明单位拒不开具怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、...
原
单位不给
开
离职证明怎么办
答:
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。
单位不给
开
离职证明怎么办
答:
1. 若单位拒绝提供离职证明,
劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉
。2. 另外,劳动者还可以
向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。3. 如果在仲裁结果公布后仍感到不满,劳动者可以在收到
仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
。4. 根据《劳动合同法》第50条的规定,用人单位在劳动合同解除或终止时,...
单位不给
开
离职证明怎么办
答:
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉
。离职证明的作用 1. 便于开始新的工作,在找新工作的时候用人单位是要根据你所填写的个人简历和查看离职证明来核实你的工作经历是否属实或者是有无造假的情况,主...
单位不给
开
离职证明怎么办
答:
1. 若单位拒绝提供离职证明,
劳动者应直接与公司管理层沟通,要求开具
。若因此造成损失,如影响求职或造成经济损失,可要求公司赔偿。2.
劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉
,要求公司依法出具离职证明。如果因此遭受损失,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿相应损失。3. 如果通过投诉后仍无法获得离职证明,...
公司
不肯
开
离职证明怎么办
答:
公司不肯开离职证明怎么办?律师解答:1.最稳妥的办法就是先心平气和地跟公司协商,提醒公司这是离职时的法定义务,希望公司可以在离职之日的当天就把离职证明出具完毕。2.用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
。如果用人单位不为劳动者开具离职证明,可以...
解除劳动合同,用人
单位不
出具
离职证明怎么办
?
答:
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;给...
单位
拖着
不给
开
离职证明怎么办
答:
1. 首先,应主动与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解
单位不给
开具
离职证明
的原因。2. 在沟通无果的情况下,可以向单位提出正式的书面要求,明确表示需要离职证明以便进行后续的人事手续。3. 如果单位仍然拒绝提供离职证明,可以咨询劳动法律专业人士,了解自己的权利和应采取的措施。4. 同时,应...
单位不给
开具
离职证明
。
怎么办
?
答:
单位
拒绝开具
离职证明
时,可以采取以下措施:1. 与单位沟通,了解拒绝开具离职证明的原因,并尝试协商解决。2. 若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。3. 保留相关证据,如工作合同、工资单等,以备维权之需。一、沟通是解决问题的首要途径。当单位拒绝开具离职证明时,应当与单位负责人或...
单位不给
开
离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
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