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十五天年休假要多少年工龄
多少年工龄
可以休
15天年假
答:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
多少年工龄
可以休
15天年假
答:
法律分析:已满20年的,年休假15天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
多少年工龄
可以休
15天年假
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...
年假15天需要多长工龄
答:
根据华律官网查询得知,
15天年假按照《职工带薪年休假条例》需要工作满20年
。职工的年假天数与其工龄密切相关。累计工作已满1年不满10年的职工,享有5天年假,已满10年不满20年的职工,年假增至10天,而当工龄达到20年时,职工的年假则可达到最高标准15天。《职工带薪年休假条例》不仅体现了企业对员工...
15天年休假要多少年工龄
答:
工龄
20年以上的可以年休
15天
假。工龄满20年的职工可以享受15天的
年休假
。职工在以下情况下将不享受当年的年休假:已依法享受寒暑假且休假天数超过年休假天数的;累计请事假20天以上且单位未扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,累计请病假超过2个月的;累计工作满10年不满20年的职工,累计请病假...
工龄多少年
有
15天年假
答:
工龄已满20年的,年休假15天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的...
15天年假要多少年工龄
答:
年假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作...
公
休假15天需要多少工龄
答:
满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
年假15天需要多长工龄
答:
年假15
天需要20年的
工龄
。职工累计工作时间已满10年的,每年可以享受
15天的年假
,这个年假可以分开休,也可以一起休,一般要在一个年度内休完,但是,职工存在以下情形之一的,不得享受当地的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
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年工龄年休假多少天
答:
法律分析:15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
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