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15天公休假需多少年工龄
公休假15天需要多少工龄
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
15天公休假
工作年限
答:
法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假
。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
多长工龄15天公休
答:
法律分析:满20年的工龄可以休年假15天
。根据国家相关法律法规的规定可知,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,...
十五天公休假需要多少年工龄
公务员
答:
2.参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
3.参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天
。4.参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定...
公休假
的
工龄
如何计算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。此外,如果劳动合同、集体合同约定的`或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二...
工作满
多少年公休15天
答:
工龄20年以上的可以年休15天假。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。
公休假
规定的工作年限是怎么计算
答:
如果没有上述文件证明员工的工作年限或者员工与用人单位在确认工作年限上产生分歧,双方协商又达不成一致的情况下,可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定,确认员工的工作年限。公休假规定能休几天 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。...
公休假工龄
如何计算
答:
关于
公休假工龄
如何计算这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、根据《职工带薪年休假条例 》 第二条、 第三条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。2、单位应当...
公休假工龄
如何计算 公休假工龄怎样计算
答:
2、《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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年工龄公休假
20天
答:
法律主观:1、15天,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
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