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劳动者在用人单位工作满十年
劳动者在
同一
单位
连续
工作满10年
答:
应当订立无固定期限劳动合同: (一)
劳动者在该用人单位
连续
工作满十年
的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
劳动者在用人单位
连续
工作满
()年
答:
法律主观:
劳动者在
该
用人单位
连续
工作满十年
的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该
十年劳动
关系都要有书面劳动合同证明。此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该
单位工作
时间应该是连续的,其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自...
在一个
单位工作十年
可以辞退吗
答:
劳动者上班十年
辞退是可以的,但是是需要符合法定的辞退的条件的。虽然
工作
时间越久,对公司的价值就越高。但是不论在公司工作的时间长短,公司都可能会辞退。公司无故辞退员工一般会给予一定的赔偿。
10年
老员工能辞退。但是
用人单位
要支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。10年以上的老员工及有可能签...
劳动者在
同一
用人单位
连续
工作满十年
以上
答:
法律主观:律师解答:
十年
以上。法律客观:《 劳动合同法实施条例 》 第六条
用人单位
自用工之日起
超过
一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照 劳动合同法 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
在同一
单位工作
多少年可以签订无固定期限
劳动
合同
答:
在用人单位工作满十年
,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳动者在
以下几种情况下可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的;4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
工作满10年
自动成为永久合同
答:
法律分析:
劳动者在用人单位
满10年以上的且离法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同关系。
在用人单位工作满十年
的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形...
劳动者在
同一
用人单位
连续
工作满
几年后提出
答:
十年。根据相关法律规定,一般
在用人单位
连续
工作满十年
,
劳动者
便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该用人单位已经至少...
在一个
单位
连续
工作10年
,
劳动
法怎么规定的
答:
用人单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)
劳动者在
该用人单位连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
在同一
单位工作满十年
有什么保障
答:
1.福利待遇更多。劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长。2.劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条规定:
劳动者在
该
用人单位
连续
工作满十年
的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳...3.经济补偿...
在本
单位
位连续
工作10年
,且距法定退休年龄不足5年能解除
劳动
合同吗
答:
在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的,
用人单位
不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
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劳动法 十年以上员工 终身
十年以上劳动法
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劳动者工作十年以上
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