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劳动法没签合同不给工资
没有签劳动合同
老板拖欠
工资
怎么办?
答:
关于“老板拖欠我
工资没有签劳动合同
怎么办”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
没
有签劳动合同
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
没签劳动合同
拖欠
工资
怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
不签劳动合同
拖欠
工资
怎么解决
答:
法律分析:没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,
然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记...
打工没有
签合同不给工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等
,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
没签合同
老板
不发工资
该怎么办?
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了
劳动合同
但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果在工地干活,没
有签劳动合同法
,老板
不给
算
工资
怎么办?
答:
没
有签劳动合同
,老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动
合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在
不给工资
的...
劳动法没签合同
拖欠
工资
答:
法律分析:只需要提交证明与该工厂存在事实
劳动
关系的证据就可以证明存在劳动关系。认定事实劳动关系可参照下列凭证:(1)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)(2)缴纳社会保险费的纪录(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...
没签劳动合同
自动离职
不给工资
怎么办
答:
法律分析:就算
没有签订劳动合同
,只要能证明有事实上的劳动关系则由《中华人民共和国
劳动法
》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:我国《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位...
老板拖欠员工
工资不给没签劳动合同
怎么办
答:
一、老板拖欠员工
工资不给没签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
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