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劳动法没签合同不给工资
没签合同
应该
给工资
吗?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
上了十天班的辞职了
没签劳动合同
的该不该给我
工资
答:
员工上班十天也付出了劳动,就算是
没有签订劳动合同法
用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位
不发工资
可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
干了半个月
不给工资没签合同
答:
但是用人单位拒
不
支付正常
工资
的,
劳动
者可以先与其协商,如达成
协议
后对方仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如
未
达成协议的,劳动者可以采取调解、仲裁或向人民法院起诉的途径来索要自己的工资,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...
老板
不发工资
,
没签劳动合同
,该怎么办?
答:
收集用工证据,去当地
劳动
部门投诉,申请仲裁。银行
工资
流水、工作证、上班的工作照、同事证明等等,都能作为你在那里上班的证据。
公司
不签劳动合同不
交社保怎么赔偿
答:
(一)
未签劳动合同
需赔双倍
工资
。根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
劳动法 未签劳动合同
赔偿的问题
答:
你们单位的人事自己出错,想把这东西赖你身上,好让上级
不
追究他责任,sb做法。你不必搭理他,你可以得到的赔偿有:1. 2009年4月~2010年3月双倍
工资
的
未
支付部分,也就是这期间你拿多少再拿一次相同数额的工资;(《
劳动合同法
》10条、82条)2. 单位补缴五险而不是从你工资里扣;(《社会保险法》...
劳动法没签劳动合同
公司会支付双倍
工资
吗?
答:
如果用人单位
没
和劳动者
签合同
,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍
工资
的补偿,
劳动合同法
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
劳动法
规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动法
规定
不发工资
怎么办
答:
单位
不发工资
怎么办 不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订...
在工地上上班,
没有签订劳动合同
,怎么讨
工资
?急急急!!
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉 根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动...
工作好几年,
未签劳动合同
,公司
没给
给我们买社保,还没有休息时间。
答:
2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。 二、
没有签订合同 没
有
签订劳动
合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《
劳动合同法
》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一...
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